（圖為會議(yi)現場(chang)。郭(guo)子潤 攝）

　　本網訊 7月20日，集團公司在濟南召開公開招聘面試工作小結會議。集團公司黨委委員、副總經理孔青，外部董事、財務總監劉德華，黨委委員、副總經理孫正啟，黨委委員、工會主席宿洪濤，調研員李義文，集團公司公開招聘面試工作各小組人員參加會議。劉德華主持會議。
　　會上，人力資源部（黨委組織部）負責人總結了面試工作基本情況，各小組匯報了本組面試情況，中介公司負責人匯報了考務工作情況。
　　集團公司黨委委員、副總經理孔青講話。他指出，這次公開招聘面試工作，時間緊、任務重，組織嚴密，進展有序，出色完成了面試任務，達到了預期目的。展現了集團公司組織工作的能力和較強的執行力，在社會各界面前展現了山東能源集團的良好形象。
　　孔青強調，這次公開招聘工作是集團公司建立市場化選聘人才長效機制的一次具體實踐，是山東能源人才發展戰略的重要體現，也是集團公司貫徹不拘一格選人用人理念的一項重要舉措。今后，通過面向社會公開招聘等方法市場化選聘人才將作為一項長效機制在集團公司內部建立起來，執行下去，無論內部外部對崗位調整，都要“有崗必爭，有才必選”。
　　孔青要(yao)求(qiu)，要(yao)按照集(ji)團(tuan)公司公開招聘工作(zuo)(zuo)領導小(xiao)組的安排部署，做好成績錄入、匯總分析等后續工作(zuo)(zuo)，確保招聘工作(zuo)(zuo)圓(yuan)滿結束(shu)。

(孔青出席會議并講話。郭子潤 攝)

（劉德華主(zhu)持會議(yi)。郭子潤 攝）