本網訊  記者8月底到山東能源肥礦集團采訪，看到、聽到最多的是這樣一些詞句：解放思想是促進企業跨越式發展的“金鑰匙”；大力弘揚“定了就干、緊張快干、真抓實干、精明巧干”的“四干”精神；切實樹立“快決策、快落實、快推進、快見效”的“四快”作風……
    肥礦集團董事長、黨委書記孫廷華對記者說：“思想解放的程度，決定著改革的深度和發展的速度。肥礦集團正在通過解放思想，弘揚“四干”精神，樹立“四快”作風，推動企業跨越式發展。
    7月中旬以來，肥礦集團以深入學習胡錦濤總書記“七一”講話精神為契機，在全集團掀起了一場思想“風暴”，著力引導全體干部員工解放思想突破局限，提高執行力，增強企業發展力、經營力、管控力、安全力，實現企業更好更快發展。
    肥礦集團作為已開采50年的老礦區，本部煤炭資源逐步減少，產業和產品結構單一，面臨著發展危機。今年，肥礦集團新班子成立后，確定繼續以科學發展為主題，重點發展煤業，調整優化非煤產業，做好老區穩產高產，推動新區建設提速，強化內部管控，提高發展質量，堅定不移地推動“營造新肥礦”目標提前一年實現。
    肥礦集團在煤炭資源開發上，積極拓寬發展視野，立足省內，開拓省外，為發展蓄足后勁。目前，肥城老區穩產增產，魯西南建設提速，省外新煤田開發全力推進，今年原煤生產力爭突破1000萬噸大關，預計2015年將形成煤炭產能2240萬噸的規模。
    肥礦集團大力實施內部市場化管理、全面預算管理、全面風險管理和人才管理機制，積極提升經濟運行質量。他們嚴格落實“一把手”抓成本控制責任制，今年再壓縮10%非生產性費用和人員配備，突出人均概念和效率、效益意識，實施對標管理，力爭達到全省同類型礦井先進水平。同時，繼續優化非煤產業結構，通過資本運營和戰略合作，逐步退出電力、氧化鋁、造紙產業，穩步優化煤化工和鋁板帶箔為主的新材料產業。
    肥礦集團針對日常工作中存在的執行力“短板”問題，通過建立約談制度、財務總監委派制度和嚴格的督查、考核制度，強化各級執行力。7月份，肥礦集團與各單位黨政“一把手”簽訂了目標責任書，并向每人收取2萬元保證金，月度考核完不成目標任務，扣罰全部保證金，次月5日前補交，強力推動集團決策執行到位。同時，他們還針對內控制度執行不嚴、關鍵環節監控不細、流程控制缺失、考核評價不到位等問題，通過建立、健全經營預警預報監督機制，對企業經營管理過程中存在的政策、市場、投資、資金、法律風險等進行預警，及時規避企業經營風險，也為干部職工干事創業創造良好環境。
    目前，肥礦集團在山東能源集團的總體規劃下，正以思想的大解放為引領，采取超常規措施奮起直追，力爭盡快使肥礦的煤炭產量、經濟總量跨入山東能源集團權屬企業中等以上行列，走出一條符合肥礦實際、具有肥礦特色的發展之路。