盛夏七月，流光溢彩。能源集團迎來了(le)(le)2021年新入職的高(gao)校畢業生們。為使新員工們更快的融入企業、了(le)(le)解企業的歷史文化、適應崗(gang)位(wei)(wei)的需要，能源集團各(ge)單位(wei)(wei)結合(he)實際，組織開展了(le)(le)形(xing)式多樣、內容(rong)豐富的入職培訓活(huo)動。能源集團始終把引進(jin)高(gao)校畢業生作為人才隊伍(wu)建設的重(zhong)要途徑(jing)和企業可(ke)持續(xu)發展的重(zhong)要支撐，不斷(duan)完善引進(jin)、培養、激勵、留用工作措施，建立管(guan)理、技術等多序列崗(gang)位(wei)(wei)管(guan)理體(ti)系，有(you)效實施高(gao)校畢業生縱向晉升、橫(heng)向轉換，暢通(tong)職業發展通(tong)道。

兗礦片區

能(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)集團(tuan)（兗(yan)礦(kuang)片區）2021年(nian)新(xin)員工(gong)歡迎大(da)會暨(ji)集中培訓工(gong)作啟動會在(zai)鄒城召開，來自兗(yan)州(zhou)煤業、兗(yan)礦(kuang)化工(gong)公(gong)司、東華建(jian)設公(gong)司等10家單位的(de)(de)716名新(xin)入職大(da)學生參加(jia)大(da)會。能(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)集團(tuan)有關(guan)部門負責人參加(jia)會議并對(dui)能(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)集團(tuan)的(de)(de)基本(ben)情況(kuang)和發展戰(zhan)略進行了(le)詳細介紹，希望新(xin)員工(gong)能(neng)夠盡快(kuai)熟悉(xi)情況(kuang)，在(zai)培訓中及(ji)時轉換角色，盡快(kuai)融入到能(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)集團(tuan)大(da)家庭，以良好(hao)的(de)(de)精神面貌(mao)投(tou)身新(xin)崗位。此次(ci)迎新(xin)大(da)會，增進了(le)新(xin)員工(gong)對(dui)能(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)集團(tuan)的(de)(de)認同感(gan)和歸屬感(gan)，營(ying)造了(le)良好(hao)的(de)(de)溝通氛圍，為(wei)新(xin)員工(gong)更好(hao)的(de)(de)融入崗位打下了(le)堅實基礎。（王鑫濤(tao) 王海光）

新礦集團

新(xin)礦集團(tuan)2021年新(xin)入(ru)職大學(xue)生(sheng)(sheng)歡迎大會暨培訓(xun)啟動(dong)會議在山東科技(ji)大學(xue)泰安校區舉行，來(lai)自全國(guo)116所院校的545名新(xin)入(ru)職大學(xue)生(sheng)(sheng)，懷(huai)揣夢想(xiang)，起航(hang)奮斗之旅，為(wei)(wei)(wei)企(qi)業(ye)(ye)注(zhu)入(ru)了(le)新(xin)鮮血液，增添了(le)新(xin)生(sheng)(sheng)力(li)量(liang)。會議鼓舞激勵(li)大學(xue)生(sheng)(sheng)們把握時代旋律(lv)、展(zhan)現(xian)青春作為(wei)(wei)(wei)，努(nu)力(li)錘煉本領、健康成(cheng)長成(cheng)才(cai)，以良(liang)好(hao)精神(shen)狀(zhuang)態投身新(xin)崗位、展(zhan)現(xian)新(xin)作為(wei)(wei)(wei)、創出新(xin)業(ye)(ye)績，為(wei)(wei)(wei)企(qi)業(ye)(ye)高質量(liang)發展(zhan)增光添彩。會上，還進行了(le)班旗、臨時黨(dang)支部旗授旗儀式(shi)，班委(wei)代表(biao)、新(xin)員工代表(biao)與(yu)教師代表(biao)分別做了(le)表(biao)態發言。 （王(wang)騰 振(zhen)普）

棗礦集團

棗(zao)(zao)礦(kuang)(kuang)(kuang)集團迎(ying)來一批新(xin)(xin)生(sheng)力(li)量，來自(zi)全(quan)國各地的(de)252名新(xin)(xin)入職大學生(sheng)懷著對(dui)工(gong)作(zuo)的(de)向往和(he)(he)熱情(qing)踏入棗(zao)(zao)礦(kuang)(kuang)(kuang)集團，開(kai)啟了職業(ye)生(sheng)涯(ya)的(de)第(di)一步。新(xin)(xin)員工(gong)們(men)系統(tong)了解了棗(zao)(zao)礦(kuang)(kuang)(kuang)整(zheng)體概況、發展脈絡、文化傳(chuan)承(cheng)、人才(cai)培養等情(qing)況，增強了對(dui)棗(zao)(zao)礦(kuang)(kuang)(kuang)的(de)深入了解和(he)(he)情(qing)感認同。新(xin)(xin)員工(gong)紛紛表示，非常榮(rong)幸加入百(bai)年棗(zao)(zao)礦(kuang)(kuang)(kuang)這個(ge)大家庭，深切感受到(dao)百(bai)年企(qi)業(ye)的(de)無窮魅力(li)和(he)(he)人文關懷，他們(men)將(jiang)不斷提升(sheng)自(zi)身素質，積極融(rong)入棗(zao)(zao)礦(kuang)(kuang)(kuang)、扎根棗(zao)(zao)礦(kuang)(kuang)(kuang)、建(jian)功棗(zao)(zao)礦(kuang)(kuang)(kuang)，為(wei)百(bai)年棗(zao)(zao)礦(kuang)(kuang)(kuang)奉(feng)獻青(qing)春力(li)量。（曹(cao)士剛(gang) 董頂峰）

淄礦集團

淄礦(kuang)集(ji)團(tuan)(tuan)組(zu)織271名(ming)高(gao)校(xiao)畢業(ye)(ye)生(sheng)展開了(le)為期15天的(de)集(ji)中培訓。淄礦(kuang)集(ji)團(tuan)(tuan)高(gao)度(du)重視青年人才培養，為讓他們快(kuai)速(su)融入企(qi)業(ye)(ye)，提前部(bu)署并請專業(ye)(ye)團(tuan)(tuan)隊精心設計了(le)以(yi)培養團(tuan)(tuan)隊意識、認同香蕉视频下(xia)载為主要內容的(de)課程(cheng)。從熱情周(zhou)到(dao)的(de)接站、報到(dao)服務，到(dao)以(yi)淄礦(kuang)文化(hua)為主題的(de)入職“第一課”，形式多樣的(de)素質拓展訓練，再到(dao)豐富多彩的(de)文體娛樂活動，讓高(gao)校(xiao)畢業(ye)(ye)生(sheng)們感受到(dao)了(le)企(qi)業(ye)(ye)的(de)活力與溫情。（蔡東亮）

臨礦集團

臨(lin)礦集(ji)團(tuan)對200余名新員(yuan)(yuan)工開展為(wei)期(qi)(qi)15天(tian)的(de)集(ji)中培(pei)訓(xun)，培(pei)訓(xun)期(qi)(qi)間(jian)聘請(qing)了(le)專家(jia)、教練、講師開展了(le)理論授(shou)課、軍事訓(xun)練和團(tuan)隊建(jian)設等系(xi)列(lie)活動。通過培(pei)訓(xun)，讓新員(yuan)(yuan)工了(le)解香蕉视频下载、感悟紅色精(jing)神(shen)、領略集(ji)團(tuan)戰(zhan)略，及時(shi)轉換角色，盡快(kuai)融入能(neng)源(yuan)集(ji)團(tuan)大家(jia)庭(ting)，以(yi)良(liang)好的(de)精(jing)神(shen)狀態投身新崗位，實現新作為(wei)，展現新形象，筑夢新時(shi)代。（鄭天(tian)飛 劉(liu)紅亮）

盛魯能化

盛魯能化公司(si)為新(xin)(xin)入(ru)職的100名大(da)(da)學生進(jin)行(xing)健康查體和核酸檢測，舉辦了歡迎(ying)儀式(shi)、座談會、新(xin)(xin)老員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)籃球(qiu)友誼賽、紅色(se)傳(chuan)承教育(yu)等活(huo)動，讓(rang)新(xin)(xin)入(ru)職員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)盡快(kuai)(kuai)熟(shu)悉企業(ye)、融入(ru)企業(ye)大(da)(da)家庭，在感受香蕉视(shi)频下载(zai)的同時，增進(jin)對企業(ye)的了解與認識，為新(xin)(xin)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)轉(zhuan)變角色(se)，走好入(ru)職第(di)一步(bu)奠定堅(jian)實基礎。盛魯電廠(chang)啟動“以師(shi)帶徒”活(huo)動，嚴(yan)格落實公司(si)人才培(pei)養(yang)“三通道(dao)”機制，加強對新(xin)(xin)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)“思想+技能”雙向引導，通過師(shi)傅(fu)言傳(chuan)、身教2個方(fang)面指導新(xin)(xin)入(ru)職畢業(ye)生盡快(kuai)(kuai)熟(shu)悉生產(chan)環境、進(jin)入(ru)工(gong)作(zuo)狀態，形成(cheng)“2+1”知行(xing)合一師(shi)帶徒模式(shi)，激發新(xin)(xin)入(ru)職員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)的創新(xin)(xin)活(huo)力。（李(li)志彬(bin)）

龍礦集團

龍(long)礦集團(tuan)積極(ji)組(zu)織(zhi)開(kai)展(zhan)(zhan)2021年(nian)新(xin)(xin)(xin)員工(gong)(gong)入職(zhi)培訓(xun)。為(wei)了讓新(xin)(xin)(xin)員工(gong)(gong)盡(jin)快熟悉(xi)了解企業，適(shi)應當前生產發展(zhan)(zhan)需(xu)要，該集團(tuan)堅持內訓(xun)外教相結合，以練促學助提高(gao)，通過(guo)理論課堂、拓(tuo)展(zhan)(zhan)訓(xun)練、執行力(li)培訓(xun)、實地參觀等(deng)項目，開(kai)展(zhan)(zhan)全方(fang)位、全覆蓋式的精準(zhun)培訓(xun)。同時，該公司還為(wei)“萌新(xin)(xin)(xin)”們組(zu)織(zhi)開(kai)展(zhan)(zhan)了建(jian)黨100周(zhou)年(nian)黨史專題教育、戶(hu)外拓(tuo)展(zhan)(zhan)、文藝匯(hui)演等(deng)活動，為(wei)新(xin)(xin)(xin)員工(gong)(gong)更快適(shi)應工(gong)(gong)作、融入企業，為(wei)集團(tuan)公司高(gao)質量發展(zhan)(zhan)持續注入新(xin)(xin)(xin)動能(neng)。（高(gao)瑋）