本網濟南訊  為進(jin)一步提升(sheng)能(neng)源(yuan)(yuan)集團總(zong)(zong)部(bu)機(ji)關履(lv)職能(neng)力和管理服務水(shui)平，做好總(zong)(zong)部(bu)機(ji)關二季度(du)績效考核，推進(jin)三(san)季度(du)各項工作(zuo)有序開展。7月(yue)22日上午，能(neng)源(yuan)(yuan)集團召開首(shou)次(ci)(ci)總(zong)(zong)部(bu)機(ji)關現(xian)場(chang)述職會(hui)。能(neng)源(yuan)(yuan)集團總(zong)(zong)監(jian)、總(zong)(zong)經理助(zhu)理、副總(zong)(zong)師、高(gao)級技術(shu)專家、部(bu)門(men)（中心(xin)）及研究機(ji)構33名負責人迎來(lai)了(le)首(shou)次(ci)(ci)現(xian)場(chang)述職。能(neng)源(yuan)(yuan)集團黨委書記、董事長李(li)偉(wei)和在家的黨委班子成員，首(shou)席總(zong)(zong)監(jian)（規(gui)劃師）作(zuo)為現(xian)場(chang)打分評委出席會(hui)議。

述職環節，33名(ming)負責人按照順序(xu)依次上臺(tai)述職，內容包(bao)含聯合重組以來工作(zuo)成效，二季度工作(zuo)完成情況及(ji)(ji)下(xia)步工作(zuo)思路(lu)及(ji)(ji)主要舉措(cuo)。大家(jia)亮成效、曬業績、談思路(lu)、講措(cuo)施，思路(lu)清晰(xi)，目標(biao)明確，各(ge)具特(te)色(se)，精彩紛呈(cheng)。

這次述(shu)職過程公開，考(kao)核(he)公平(ping)，著眼于設(she)定目(mu)(mu)標(biao)、梳(shu)理思(si)路(lu)、解決(jue)問題(ti)、改進工作(zuo)，充分(fen)(fen)體現了目(mu)(mu)標(biao)導向與業績(ji)導向。集團領導對現場(chang)述(shu)職人員進行綜合評分(fen)(fen)，部(bu)門（中心）、研(yan)究機構之(zhi)間進行線上互評，評價結(jie)果作(zuo)為能(neng)源集團總部(bu)機關二季(ji)度績(ji)效考(kao)核(he)的重要依據(ju)，劃分(fen)(fen)為優秀、良好、一般三個等級。