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守住安全生命線 心無旁騖攻主業

鄂爾多斯能化:強作風細管控聚合力 激發企業發展原動力

發布日期:2020年08月06日    通訊員 徐繼軍     來源:山東能源集團網站

今年以來,鄂(e)爾多斯(si)能化公司(si)全(quan)力(li)“搶時間、奪(duo)損(sun)失、保全(quan)年”,采取“強作風保安全(quan)、細管控增效(xiao)益、送關(guan)愛聚(ju)合力(li)”等一系列措(cuo)施,激發企業發展原(yuan)動(dong)力(li),全(quan)力(li)全(quan)速沖刺今年各項任務目(mu)標的(de)完成。

“下沉”既是“宣講員”又是“戰斗員”

自今年(nian)4月份,鄂爾(er)多斯能(neng)化公司(si)領(ling)導(dao)班(ban)子調(diao)整以來,新班(ban)子成員立足公司(si)發(fa)展(zhan)實際,成立了安全生產、經(jing)營(ying)管(guan)理(li)、黨建工(gong)(gong)作(zuo)三個調(diao)研小(xiao)組,深入基(ji)層(ceng)(ceng)一線開展(zhan)調(diao)研。調(diao)研中,公司(si)領(ling)導(dao)既是(shi)宣講員又是(shi)戰斗員,他(ta)們聚焦制(zhi)約(yue)企業發(fa)展(zhan)的(de)實事,困擾基(ji)層(ceng)(ceng)區隊的(de)難事、影響職工(gong)(gong)情緒的(de)煩心事,與基(ji)層(ceng)(ceng)干部(bu)職工(gong)(gong)面(mian)對面(mian)、心貼心交(jiao)流座談,幫助指導(dao)基(ji)層(ceng)(ceng)單位找準制(zhi)約(yue)發(fa)展(zhan)癥結(jie),破(po)解發(fa)展(zhan)難題,理(li)順(shun)職工(gong)(gong)情緒。

“前不(bu)久,公司(si)(si)領導(dao)來(lai)(lai)到我(wo)(wo)們區(qu)隊,結合近期能(neng)源(yuan)集團開展(zhan)的(de)‘講大局、聚合力(li)、保安全、促發展(zhan)’形勢任(ren)務教(jiao)育和(he)現(xian)場(chang)的(de)生產工作情況(kuang),用通俗(su)易懂(dong)的(de)語言把(ba)聯合重組的(de)意義、市場(chang)形勢、企(qi)業(ye)現(xian)狀講透(tou),讓(rang)我(wo)(wo)們更清(qing)醒(xing)地(di)認識(shi)到公司(si)(si)面(mian)臨(lin)的(de)機遇和(he)挑戰(zhan),給(gei)大家鼓足(zu)了(le)干勁。我(wo)(wo)們堅(jian)信,企(qi)業(ye)一定能(neng)戰(zhan)勝困難。我(wo)(wo)們也(ye)要用自(zi)己的(de)努力(li),把(ba)自(zi)己的(de)損失搶(qiang)回來(lai)(lai)。”轉龍灣職工岳宜振(zhen)說。

據(ju)不完全統計,自5月份開展領導班子(zi)下基(ji)層(ceng)(ceng)調(diao)研(yan)活動以來,該公(gong)司班子(zi)下基(ji)層(ceng)(ceng)調(diao)研(yan)60余人(ren)次,召開座談會(hui)9場。

為(wei)貫(guan)徹(che)落實能源公司黨委(wei)《關于切(qie)實抓(zhua)好(hao)戰略重(zhong)組期間安(an)全生產工(gong)作的緊急通知》,鄂爾多斯能化(hua)公司把抓(zhua)好(hao)當前(qian)安(an)全生產工(gong)作作為(wei)一項(xiang)重(zhong)要(yao)的政治任務(wu)來抓(zhua),要(yao)求公司機關各業務(wu)部室進一步轉變作風,圍(wei)繞“服務(wu)、指導(dao)、協調(diao)、考核”四項(xiang)職能,全面下沉到基(ji)層(ceng)一線(xian),協助基(ji)層(ceng)單位抓(zhua)好(hao)礦井發展的各項(xiang)工(gong)作。

“我(wo)的專業是一(yi)通三防,在(zai)與基(ji)層(ceng)技(ji)術人員交流時,我(wo)們融為一(yi)體、相互配合,大家圍繞一(yi)個目(mu)標,那就是解(jie)決技(ji)術難題,打牢安全(quan)基(ji)礎”。吳建賓說。

吳建(jian)(jian)賓是(shi)鄂(e)爾(er)多(duo)斯能化公司生產(chan)(chan)技(ji)術部副(fu)部長,他在(zai)基(ji)層(ceng)一(yi)(yi)線已(yi)經連續駐守(shou)(shou)一(yi)(yi)個多(duo)月了,一(yi)(yi)個多(duo)月來,除了調度值班回機關外,其余時(shi)間一(yi)(yi)直都(dou)在(zai)基(ji)層(ceng)一(yi)(yi)線,幫助基(ji)層(ceng)解決生產(chan)(chan)中遇到的(de)一(yi)(yi)些技(ji)術難題。像吳建(jian)(jian)賓一(yi)(yi)樣(yang),該公司機關其余部室(shi)人員,都(dou)按照各自(zi)不同分工,駐守(shou)(shou)在(zai)各基(ji)層(ceng)單位生產(chan)(chan)一(yi)(yi)線。

在(zai)石拉(la)烏素駐礦期間,吳(wu)建賓經常(chang)深入通(tong)防工區(qu)調(diao)研問(wen)需。他(ta)發現(xian)(xian)光(guang)瓦維修人員時常(chang)抱怨光(guang)干(gan)涉(she)型瓦斯檢測(ce)儀(yi)(yi)維修難度大,一天下(xia)來也(ye)修不(bu)好(hao)兩(liang)臺,費工費力(li),造成大量儀(yi)(yi)器維修滯后。通(tong)過翻閱書(shu)籍和通(tong)防技術(shu)人員交流,他(ta)發現(xian)(xian)問(wen)題的根源,就是(shi)缺乏一種快(kuai)速定位儀(yi)(yi)器內部(bu)各類(lei)鏡(jing)片的工具。

經過反復研究和(he)多次試驗,吳建賓(bin)終于解決(jue)了快速(su)定(ding)(ding)位(wei)光(guang)瓦內(nei)部(bu)鏡(jing)片的(de)技術問題。他制作的(de)鏡(jing)片定(ding)(ding)位(wei)工具,可以(yi)在5-10分(fen)鐘快速(su)找光(guang)、定(ding)(ding)位(wei)聚(ju)光(guang)鏡(jing)等鏡(jing)片角度,從而(er)實現快速(su)高效維修組裝光(guang)干涉型瓦斯(si)檢(jian)測儀。這(zhe)個(ge)發(fa)明讓原來一(yi)人(ren)1天只(zhi)能維修3臺光(guang)瓦的(de)效率(lv)一(yi)下子提高到十余臺,每月可節約(yue)人(ren)工60人(ren)工,節約(yue)資金(jin)3.2萬元,這(zhe)個(ge)專利申(shen)請(qing)也得到了國家(jia)知識產權(quan)局(ju)的(de)受理。

“我們通(tong)過(guo)下(xia)基層(ceng)‘巡(xun)診’、到一線‘把脈’、為效(xiao)益‘開方’,既了(le)解(jie)了(le)基層(ceng)單位的(de)實際(ji)情(qing)況(kuang),也(ye)幫助指導基層(ceng)單位解(jie)決一些(xie)實際(ji)問題(ti),通(tong)過(guo)這(zhe)些(xie)實實在(zai)在(zai)的(de)舉措,把職(zhi)工(gong)的(de)思想(xiang)統一起來,認識提升起來,工(gong)作積極性調動起來。”鄂爾多斯(si)能化(hua)公司(si)黨委(wei)書記(ji)甄德遠說。

“管控”既激活“創效點”,又堵住“跑冒點”

“以前(qian)當煤(mei)機割過煤(mei)后,錨(mao)桿(gan)很容易被(bei)掩(yan)埋隨著煤(mei)流運(yun)出(chu),而(er)且(qie)錨(mao)桿(gan)都是樹脂錨(mao)桿(gan),連除鐵器(qi)都失去(qu)了功能,錨(mao)桿(gan)混入煤(mei)流就意(yi)味著煤(mei)炭質量得不(bu)到(dao)保證,就會引(yin)起客(ke)戶對我們(men)投(tou)訴,從而(er)影(ying)響礦井(jing)的經濟(ji)效益(yi)。”轉龍灣煤(mei)礦綜采工區(qu)區(qu)長李金龍說。

針(zhen)對這一實際問(wen)題,綜采(cai)工區組(zu)織技術(shu)骨干開展(zhan)技術(shu)攻關,大家集思廣(guang)益、反復攻關,最終一種被稱為(wei)“拔(ba)錨神器(qi)”的裝置應運(yun)而(er)生(sheng)。

“拔錨神器”主(zhu)要由(you)錨桿(gan)(gan)螺(luo)母、拉(la)環、拉(la)繩三(san)部份構成(cheng),錨桿(gan)(gan)螺(luo)母與拉(la)環焊接固(gu)定(ding)(ding),并(bing)穿入拉(la)繩。錨桿(gan)(gan)回(hui)收(shou)(shou)裝置固(gu)定(ding)(ding)至采幫(bang)側(ce)(ce)樹脂(zhi)(zhi)錨桿(gan)(gan),隨工(gong)作(zuo)(zuo)面推進,樹脂(zhi)(zhi)錨桿(gan)(gan)、錨桿(gan)(gan)盤與錨桿(gan)(gan)回(hui)收(shou)(shou)裝置整體脫落,并(bing)在工(gong)作(zuo)(zuo)面割完端頭(tou),停(ting)機時將錨桿(gan)(gan)回(hui)收(shou)(shou)裝置固(gu)定(ding)(ding)至下(xia)一(yi)處采幫(bang)側(ce)(ce)樹脂(zhi)(zhi)錨桿(gan)(gan)。

“這種裝(zhuang)置非常簡單但非常有效(xiao),它能在樹脂錨桿(gan)、錨桿(gan)盤混入煤(mei)炭運輸(shu)系統前100%回收(shou),在保證煤(mei)質(zhi)的同時(shi),對運輸(shu)皮帶(dai)等重要設(she)施起到了預防性保護,減(jian)少撕裂皮帶(dai)事故發生,也為順利生產節省了許多寶(bao)貴(gui)的時(shi)間。相比以往(wang)按照每天10m推(tui)進速度可回收(shou)60根樹脂錨桿(gan)及60個錨桿(gan)盤,每年可創效(xiao)22萬元(yuan)。”李(li)金龍自豪地說。

為(wei)確保公(gong)司今(jin)年(nian)經營(ying)任務目標(biao)的完成,該(gai)公(gong)司進一步強(qiang)化經營(ying)績效考核,動員公(gong)司各級組(zu)織(zhi)眼睛(jing)向內精(jing)管(guan)理、深挖(wa)潛、增效益。

榮信(xin)化(hua)工以保證生產系統長周(zhou)期穩定運行,作為降(jiang)本增效的重點來(lai)抓,他們嚴格按照“波動(dong)是大錯、減(jian)量(liang)是大過(guo)、停車不放過(guo)”的原則(ze)組織生產,管理技(ji)術人員時刻盯靠(kao)現場,及(ji)時處置(zhi)各類波動(dong),保證了生產系統長周(zhou)期穩定運行。同時開展(zhan)修舊(jiu)利廢(fei)、回收復(fu)用活動(dong),落實(shi)庫存(cun)材料定期盤點,實(shi)施(shi)修舊(jiu)利廢(fei)項(xiang)目138項(xiang)次。

“在當前形勢下,我們(men)要(yao)求干部職工牢固(gu)樹立過緊(jin)日(ri)子(zi)、苦日(ri)子(zi)思想,嚴格落實降本增效措(cuo)施,既要(yao)激(ji)活每(mei)一個創效點,又(you)要(yao)堵住每(mei)一個跑冒點,做到開源與節流(liu)并重(zhong),實現降本增效目標。”鄂爾多(duo)斯能(neng)化(hua)公司董事(shi)長、總(zong)經理(li)張傳昌說。

“關愛”既是“有心人”又是“貼心人”

鄂爾多(duo)斯(si)能化公司積極倡導“一(yi)(yi)家(jia)人、一(yi)(yi)盤棋、一(yi)(yi)條(tiao)心”理念,從職工關心的事情(qing)做(zuo)起,多(duo)做(zuo)得(de)人心、暖(nuan)人心、穩人心的實事和好事,從細(xi)節入手關愛職工。

石拉烏素煤礦(kuang)根據井(jing)下(xia)淋(lin)水大,特(te)別是(shi)夏(xia)(xia)季采掘(jue)一(yi)線工(gong)(gong)作面溫度(du)高,職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)的(de)工(gong)(gong)作服(fu)很(hen)厚(hou),淋(lin)水、汗水濕(shi)透(tou)衣服(fu),穿(chuan)著不舒服(fu)的(de)實(shi)際(ji)情況,在資(zi)金緊(jin)張的(de)情況下(xia),為井(jing)下(xia)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)定做夏(xia)(xia)季薄(bo)款工(gong)(gong)裝,發放到一(yi)線職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)手中。同時(shi),該礦(kuang)通(tong)過暖(nuan)心服(fu)務團(tuan)隊走基層、到井(jing)口等(deng)各種慰(wei)問(wen)活(huo)動,以及開展(zhan)文體(ti)活(huo)動等(deng)方(fang)式,營造開心工(gong)(gong)作、團(tuan)結向上(shang)的(de)濃厚(hou)氛圍,增進職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)之間的(de)感情,讓(rang)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)從心理(li)上(shang)依戀“家”,形成一(yi)個有(you)情有(you)義的(de)大家庭。

“每天(tian)忙著工作真忘(wang)了今天(tian)是我的(de)生日,看(kan)到大屏上有工會祝福我生日快(kuai)樂(le)的(de)標語很暖心……”營盤壕(hao)職工田孝源(yuan)激動地說到。

營盤壕煤礦工(gong)會積極探(tan)索拓展(zhan)親情暖(nuan)(nuan)心服務(wu)的形式(shi)、內(nei)容和渠道,組建了暖(nuan)(nuan)心志愿者,成立服務(wu)站為(wei)職工(gong)提供代取快(kuai)遞、鑰匙配(pei)制(zhi)、縫(feng)補衣扣、醫療服務(wu)等方面(mian)的服務(wu),共筑暖(nuan)(nuan)心工(gong)程(cheng)同心圓(yuan)。同時,該礦以感(gan)情暖(nuan)(nuan)人心,以活動聚人心,堅持“有(you)(you)節日(ri)就有(you)(you)活動、有(you)(you)愛(ai)好(hao)就有(you)(you)協會、有(you)(you)訴(su)求就有(you)(you)組織(zhi)、有(you)(you)參與就有(you)(you)獎品(pin)、有(you)(you)邀請就有(you)(you)聯(lian)誼、有(you)(you)機會就有(you)(you)支持”“六(liu)有(you)(you)”方針(zhen),長年(nian)廣泛開展(zhan)各類開放(fang)式(shi)、交互(hu)式(shi)、提士氣的系列文體娛(yu)樂活動。

形式多樣(yang)、無微不(bu)至的暖心志愿服務(wu)活(huo)動,凝聚起干(gan)部職(zhi)工干(gan)事(shi)創業(ye)的強大合(he)力,想(xiang)干(gan)事(shi)、能(neng)干(gan)事(shi)、干(gan)成事(shi)已成為該公司廣(guang)大干(gan)部職(zhi)工的思想(xiang)共識。

政府機(ji)構
中央企業
能源(yuan)行業
主要(yao)媒(mei)體(ti)