會寶嶺鐵礦公司的“七彩黨建(jian)”，實現(xian)了黨政工團互促共(gong)進、重點項目建(jian)設(she)深度融(rong)合。

菏澤(ze)煤電公(gong)司郭屯煤礦(kuang)綜(zong)采二區(qu)黨支(zhi)部(bu)的“一(yi)點(dian)兩面三(san)三(san)制”工(gong)作法，推進(jin)了黨支(zhi)部(bu)建(jian)設與班組建(jian)設的融(rong)合(he)式(shi)發展。

新驛煤礦(kuang)的(de)黨員(yuan)劉娟，以動人話(hua)語講述(shu)了身邊戰疫英(ying)雄群體的(de)感人故事……

這是山(shan)東(dong)能源(yuan)臨礦集團積極開展“一(yi)黨委一(yi)旗幟、一(yi)支部(bu)一(yi)品牌、一(yi)黨員一(yi)故事”主題實(shi)踐活動(dong)的生動(dong)縮影，也(ye)是推動(dong)黨建業務融合、實(shi)現高(gao)質高(gao)效(xiao)發(fa)展的真實(shi)寫照。

現如今(jin)，臨礦集團基層單(dan)位創(chuang)建(jian)的“七(qi)彩(cai)黨建(jian)”“紅(hong)·領(ling)·帶(dai)”“紅(hong)飄帶(dai)”“源黨建(jian)”“紅(hong)雙(shuang)核”等黨建(jian)品(pin)牌(pai)如同七(qi)彩(cai)之光，引領(ling)企業高質高效發展(zhan)，呈(cheng)現出(chu)赤(chi)橙(cheng)黃(huang)綠青藍紫、共持彩(cai)練當(dang)空舞的生動局面。

黨建(jian)工作(zuo)做(zuo)(zuo)實(shi)了(le)(le)就(jiu)是(shi)(shi)生產力、做(zuo)(zuo)強(qiang)了(le)(le)就(jiu)是(shi)(shi)競爭力、做(zuo)(zuo)細(xi)(xi)了(le)(le)就(jiu)是(shi)(shi)凝聚(ju)力、做(zuo)(zuo)好了(le)(le)就(jiu)是(shi)(shi)大動(dong)力。臨礦(kuang)集團堅持(chi)(chi)以(yi)(yi)“雙化(hua)雙提”和(he)(he)(he)“十大標準化(hua)”為依(yi)據(ju)和(he)(he)(he)方向，做(zuo)(zuo)細(xi)(xi)做(zuo)(zuo)實(shi)基層基礎工作(zuo)，做(zuo)(zuo)優做(zuo)(zuo)強(qiang)黨建(jian)品牌(pai)項目，持(chi)(chi)續推(tui)進基層黨組織全面進步、全面過(guo)硬(ying)，以(yi)(yi)高質量(liang)黨建(jian)統(tong)領和(he)(he)(he)保(bao)障(zhang)“云上臨礦(kuang)”建(jian)設(she)年度目標任務(wu)的完成。

在臨(lin)礦菏澤(ze)煤電公司，他們(men)創建的“紅(hong)(hong)(hong)·領·帶(dai)(dai)”黨(dang)建品牌(pai)，按照紅(hong)(hong)(hong)色(se)(se)國企、黨(dang)建統領、榜樣帶(dai)(dai)動的思維架構，打造了傳承紅(hong)(hong)(hong)色(se)(se)基因、激(ji)發紅(hong)(hong)(hong)色(se)(se)動力、弘揚(yang)紅(hong)(hong)(hong)色(se)(se)精神(shen)、講好紅(hong)(hong)(hong)色(se)(se)故事“四(si)大(da)紅(hong)(hong)(hong)色(se)(se)工程”，政治引(yin)(yin)領、目標引(yin)(yin)領、智(zhi)慧引(yin)(yin)領、文化引(yin)(yin)領“四(si)大(da)引(yin)(yin)領工程”，頭雁帶(dai)(dai)動、品牌(pai)帶(dai)(dai)動、黨(dang)員帶(dai)(dai)動、典型帶(dai)(dai)動“四(si)大(da)帶(dai)(dai)動工程”，有效回答了國企黨(dang)建在企業發展中如何把方(fang)向(xiang)、管大(da)局、保(bao)落實的問題(ti)。

“如(ru)何將(jiang)黨(dang)建工(gong)作觸角更好(hao)地延伸到生產最前沿、基層(ceng)第(di)一線，實現基層(ceng)各(ge)(ge)黨(dang)支(zhi)部、各(ge)(ge)黨(dang)小組全面過硬？”會寶嶺(ling)鐵(tie)礦公(gong)司以硬核行(xing)動回答了(le)這個問題。

會寶嶺鐵礦(kuang)公司(si)以“七(qi)彩黨(dang)(dang)(dang)建”品牌為(wei)抓手，按照(zhao)“黨(dang)(dang)(dang)委有(you)品牌、支部(bu)有(you)特色、小組(zu)有(you)精(jing)品、黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)有(you)故事(shi)”的(de)黨(dang)(dang)(dang)建工(gong)(gong)作思路，形成了安全黨(dang)(dang)(dang)支部(bu)“歸零”工(gong)(gong)作法(fa)、充(chong)填黨(dang)(dang)(dang)支部(bu)“黨(dang)(dang)(dang)建1+1”工(gong)(gong)作法(fa)、政工(gong)(gong)黨(dang)(dang)(dang)支部(bu)“六盤山(shan)”工(gong)(gong)作法(fa)等7個(ge)支部(bu)工(gong)(gong)作法(fa)，打(da)造了“啄(zhuo)木鳥”“新(xin)動能(neng)”“愚公移山(shan)”等21個(ge)精(jing)品黨(dang)(dang)(dang)小組(zu)，特色鮮明(ming)，融入(ru)實(shi)際，激發了基層黨(dang)(dang)(dang)組(zu)織的(de)工(gong)(gong)作活力。

目(mu)前，臨(lin)礦集團現有203個基層黨組織、3882名(ming)共(gong)產黨員。圍繞打造政治引領(ling)型企業，臨(lin)礦集團全面扛起從嚴治黨政治責(ze)任，堅持“一(yi)(yi)年(nian)一(yi)(yi)主題、一(yi)(yi)季(ji)一(yi)(yi)推(tui)進、一(yi)(yi)月一(yi)(yi)安排”，哪里有工(gong)(gong)作(zuo)典型就到哪里召(zhao)開(kai)現場會，哪里有工(gong)(gong)作(zuo)薄弱點(dian)就到哪里召(zhao)開(kai)提(ti)升會，推(tui)動(dong)了(le)黨建工(gong)(gong)作(zuo)整體水平的(de)提(ti)升。今(jin)年(nian)上半年(nian)，臨(lin)礦集團召(zhao)開(kai)黨建工(gong)(gong)作(zuo)例會6次、黨支部書記(ji)論壇2次、黨員故(gu)事講壇2次，93%的(de)在職黨員分(fen)享了(le)初心故(gu)事、成長(chang)故(gu)事。

臨礦集團還創(chuang)新黨(dang)建(jian)(jian)考核模式，從今(jin)年(nian)起，增加黨(dang)建(jian)(jian)考核頻次，對(dui)基層黨(dang)建(jian)(jian)工作(zuo)實行每半年(nian)考核一次，進一步(bu)發(fa)揮(hui)黨(dang)建(jian)(jian)考核的激勵、導向和監督(du)保障作(zuo)用。持續強(qiang)化黨(dang)建(jian)(jian)工作(zuo)創(chuang)新成果獎(jiang)勵機制的運用，堅持每年(nian)拿(na)出百萬元(yuan)獎(jiang)勵高質量黨(dang)建(jian)(jian)創(chuang)新成果，2017年(nian)度(du)、2018年(nian)度(du)、2019年(nian)度(du)分別表(biao)彰(zhang)獎(jiang)勵黨(dang)建(jian)(jian)創(chuang)新項(xiang)目65項(xiang)、76項(xiang)、113項(xiang)，獎(jiang)勵金額(e)近400萬元(yuan)，有效(xiao)發(fa)揮(hui)了(le)“黨(dang)建(jian)(jian)大動(dong)力”作(zuo)用。

同時(shi)，利(li)用互聯網給黨(dang)(dang)建(jian)(jian)“賦能”，以“黨(dang)(dang)建(jian)(jian)云(yun)管理”建(jian)(jian)設為(wei)抓手，建(jian)(jian)成涵蓋(gai)組(zu)織(zhi)人事(shi)、新聞(wen)宣傳、紀檢(jian)監察、群團工作(zuo)等8個模塊51個子系統(tong)的(de)“黨(dang)(dang)建(jian)(jian)+互聯網+大(da)數(shu)據”平臺，讓黨(dang)(dang)的(de)一(yi)切數(shu)據走上云(yun)端。重視(shi)錘煉政(zheng)治品(pin)格，持續打造臨礦黨(dang)(dang)校教(jiao)育(yu)培(pei)訓基(ji)(ji)地(di)、黨(dang)(dang)建(jian)(jian)與思想教(jiao)育(yu)基(ji)(ji)地(di)和黨(dang)(dang)員黨(dang)(dang)性(xing)體(ti)檢(jian)中(zhong)(zhong)心、黨(dang)(dang)組(zu)織(zhi)黨(dang)(dang)性(xing)體(ti)檢(jian)中(zhong)(zhong)心“兩基(ji)(ji)地(di)兩中(zhong)(zhong)心”，搭建(jian)(jian)起了(le)錘煉黨(dang)(dang)性(xing)、常態(tai)化體(ti)檢(jian)學習(xi)交(jiao)流的(de)共享平臺。突出“廉政(zheng)云(yun)”建(jian)(jian)設，今年對重點費用類預警出的(de)332條異常數(shu)據進行跟蹤分析，實現了(le)全程監管、全程監督。

“今年以(yi)來(lai)，臨(lin)礦集團更加聚焦黨建工(gong)作融入安全生產、經(jing)營管理全過(guo)程的(de)方(fang)式方(fang)法(fa)，修訂(ding)‘三(san)重一(yi)大(da)’、招投標(biao)管理等(deng)制(zhi)度(du)規定(ding)30余項(xiang)，完(wan)善黨建思想政治工(gong)作考(kao)核標(biao)準37條，對照‘六個過(guo)硬’建設標(biao)準形成問題任務(wu)清單(dan)169條，以(yi)高質量(liang)黨建為臨(lin)礦實現新一(yi)輪高質高效發展(zhan)集聚了經(jing)濟實力和發展(zhan)動力。”臨(lin)礦集團黨委書記、董事長劉孝孔說。