連日來，山能棗礦集團(tuan)滕東煤(mei)礦結(jie)合礦井(jing)實際，圍繞中心、創新載體形式抓學習；走(zou)進基層，聚(ju)焦難(nan)點(dian)重點(dian)深調(diao)研(yan)；突出(chu)導向(xiang)，壓實責任，強化措施促改進，礦井(jing)上下“大學習、大調(diao)研(yan)、大改進”如(ru)火如(ru)荼。

圍繞一個中心，厚植土壤，讓“大學習”活起來

“作為一(yi)名黨(dang)員我(wo)(wo)們的初心是什么，使命(ming)是什么？請不要忘了黨(dang)員的身份，不要褪(tun)色，該怎么干，職工都在(zai)看著我(wo)(wo)們。”該礦(kuang)綜掘工區黨(dang)支部書記(ji)李席在(zai)座談會上說。

該礦以(yi)學(xue)習(xi)(xi)(xi)貫徹黨(dang)的(de)十九(jiu)大(da)精(jing)神和新舊動能(neng)轉換(huan)為中(zhong)(zhong)心，學(xue)習(xi)(xi)(xi)全國(guo)“兩會(hui)”精(jing)神，習(xi)(xi)(xi)近平總書記(ji)發表的(de)重要講(jiang)話(hua)、作出的(de)重要指示及(ji)上(shang)級關于新舊動能(neng)轉換(huan)的(de)有關文件要求。通(tong)(tong)過(guo)黨(dang)委理論學(xue)習(xi)(xi)(xi)中(zhong)(zhong)心組(zu)、黨(dang)員學(xue)習(xi)(xi)(xi)日(ri)和“28 日(ri)主題(ti)黨(dang)日(ri)”等載體，開(kai)展多層次集(ji)中(zhong)(zhong)學(xue)習(xi)(xi)(xi)；通(tong)(tong)過(guo)上(shang)安全、創新、先鋒“三堂”黨(dang)課、“燈塔—黨(dang)建在線(xian)”、微信交流(liu)群等形式進行常態化學(xue)習(xi)(xi)(xi)，全方位掀起大(da)學(xue)習(xi)(xi)(xi)的(de)熱(re)潮。

聚焦兩個關鍵，根植基層，讓“大調研”動起來

“造成安全事故(gu)的主(zhu)要原因就(jiu)是違章作業，明知不安全，為(wei)了圖省事、怕麻(ma)煩，一時憑僥幸就(jiu)豁出去了，這種蠻(man)橫的行為(wei)，后果很(hen)可怕。”該礦開拓工區班長(chang)王高成在“班組(zu)長(chang)講安全論壇(tan)”上(shang)說(shuo)。

安(an)全煤礦永恒的(de)(de)主(zhu)題(ti)，該(gai)礦聚焦(jiao)安(an)全生(sheng)產(chan)關(guan)鍵，開展(zhan)了(le)“班組長(chang)講安(an)全論(lun)壇”，開展(zhan)安(an)全“雙面”教育活動，用身邊安(an)全事(shi)，教育身邊人。開展(zhan)“從嚴管(guan)理為了(le)誰，安(an)全生(sheng)產(chan)誰受(shou)益(yi)”大討論(lun)、從班組到(dao)(dao)區隊、到(dao)(dao)科室、到(dao)(dao)全礦層層開展(zhan)討論(lun)，查(cha)找剖析自身在安(an)全意識、工(gong)作(zuo)(zuo)標準、施工(gong)質量等(deng)方面存在的(de)(de)問題(ti)，并制定了(le)整(zheng)改措(cuo)施。各級(ji)管(guan)理人員深入一線(xian)開展(zhan)“三個(ge)重點(dian)(dian)、兩(liang)個(ge)薄弱(ruo)”專項檢(jian)查(cha)、零點(dian)(dian)夜查(cha)行動，“區域.點(dian)(dian)數”，跟循環等(deng)調研、檢(jian)查(cha)形式，重點(dian)(dian)檢(jian)查(cha)現(xian)場(chang)(chang)動態(tai)安(an)全質量、規范化操作(zuo)(zuo)、崗位“雙達標”等(deng)，同時及時反饋一線(xian)職工(gong)的(de)(de)所思、所想、所為。目(mu)前，共有(you)各級(ji)管(guan)理人員360個(ge)班次深入現(xian)場(chang)(chang)，幫(bang)助解(jie)決問題(ti)200余條(tiao)，營造了(le)濃厚的(de)(de)安(an)全生(sheng)產(chan)氛圍，促(cu)進了(le)安(an)全生(sheng)產(chan)的(de)(de)提升。

聚焦(jiao)黨(dang)建工(gong)程(cheng)(cheng)關鍵(jian)，圍(wei)繞集團公司“336”黨(dang)建工(gong)程(cheng)(cheng)，堅持抓黨(dang)建就是抓發(fa)展，抓發(fa)展就是抓黨(dang)建的(de)(de)理念，開展“大(da)學習(xi)、大(da)調(diao)研(yan)、大(da)改進”百題問卷大(da)調(diao)研(yan)活動(dong)，各級管理干部(bu)走(zou)進基(ji)(ji)層(ceng)、走(zou)進一線就職工(gong)關心的(de)(de)熱點、難點、重點，開展大(da)調(diao)研(yan)。圍(wei)繞過硬黨(dang)支部(bu)建設，開展“三會(hui)一課”＋對標考核大(da)檢(jian)查大(da)改進活動(dong)。同(tong)時針對檢(jian)查過程(cheng)(cheng)中基(ji)(ji)層(ceng)反饋的(de)(de)意見研(yan)究(jiu)商討制定可行(xing)的(de)(de)措施和方案，提升了(le)全礦(kuang)黨(dang)建工(gong)作水平。

壓實三項責任，突出導向，讓“大改進”實起來

壓實(shi)黨委主體責任。要嚴(yan)格落實(shi)“一(yi)崗(gang)雙責”“黨政同責”要求，以上率下(xia)、主動擔責，礦班(ban)子成員走(zou)進基(ji)層(ceng)一(yi)線，參(can)加區隊班(ban)前會，針對(dui)職工(gong)(gong)(gong)反(fan)映注(zhu)(zhu)漿(jiang)站(zhan)(zhan)風吹(chui)日(ri)曬雨淋、電(dian)動車(che)充電(dian)等問題(ti)，礦召開專題(ti)會議逐一(yi)落實(shi)。自(zi)動化(hua)注(zhu)(zhu)漿(jiang)站(zhan)(zhan)正拔地(di)而起(qi)、“共(gong)享紙巾”“共(gong)享充電(dian)樁”等一(yi)件(jian)件(jian)民生工(gong)(gong)(gong)程提高了(le)職工(gong)(gong)(gong)的幸福(fu)指數(shu)，“制(zhi)(zhi)冷工(gong)(gong)(gong)程、主井(jing)煤倉擴容、機電(dian)集(ji)中控(kong)制(zhi)(zhi)中心(xin)”一(yi)項(xiang)項(xiang)新舊動能轉換的重點(dian)工(gong)(gong)(gong)程正緊鑼密鼓施工(gong)(gong)(gong)。

“‘大學習、大調研、大改進(jin)’要求各級黨員干部牢記使(shi)命(ming)職責、躬身基(ji)層、圍繞中心、解放(fang)思想、支柱(zhu)架梁、勇挑重擔(dan)，為企業謀(mou)發(fa)展、為職工(gong)謀(mou)福祉。”該礦黨委(wei)書記孫家富說。

壓實專業(ye)(ye)主(zhu)管(guan)責任。各專業(ye)(ye)部門根據(ju)自身職能職責，對分管(guan)區隊的管(guan)理(li)深入到班組、到個人，將問題變課題，開展調研。抓好(hao)本專業(ye)(ye)日(ri)常監督(du)、業(ye)(ye)務技能培訓和安全(quan)生產(chan)管(guan)理(li)。

壓(ya)實(shi)紀委(wei)監督責任。開展“大(da)學習、大(da)調研、大(da)改進”專項檢(jian)查，堅決(jue)防止搞形式、走(zou)過場。梳理基層(ceng)“微腐敗”問題線索和違(wei)反中央八項規定精神的(de)問題。實(shi)施(shi)干部作(zuo)風(feng)巡(xun)查行動，對干部出勤、工作(zuo)作(zuo)風(feng)、廉潔自律等情況(kuang)進行全天(tian)候明察暗訪。

目前，滕東煤礦“大(da)(da)學習(xi)、大(da)(da)調研、大(da)(da)改進(jin)”正(zheng)轟轟烈(lie)烈(lie)、上(shang)下聯動(dong)、在助推礦井(jing)高質量(liang)發展的(de)新征程中一路(lu)凱歌！