本(ben)網齊河(he)訊 臨礦(kuang)集(ji)團邱集(ji)煤礦(kuang)黨委開設載體豐富(fu)的“形勢任務教育大講堂”，通過(guo)實現“三個(ge)轉變”，在全礦(kuang)凝聚起(qi)了上(shang)下同(tong)欲、風雨同(tong)舟、群(qun)策群(qun)力的發展“正能量”。

由“訂餐”變“點餐”，主題鮮明職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)愿意聽(ting)。該礦在宣(xuan)講工(gong)(gong)作開(kai)始之前，相(xiang)關(guan)部(bu)門深入基(ji)(ji)層，通過采取與員工(gong)(gong)面對面談(tan)心、座談(tan)交流等形(xing)式開(kai)展調研，全面了(le)解(jie)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)的(de)思想動(dong)態，廣泛征(zheng)集基(ji)(ji)層職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)對形(xing)勢任務(wu)教(jiao)育內容的(de)意見(jian)建議和職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)關(guan)心的(de)熱(re)(re)點、難點問題，并根據調研結果確(que)定宣(xuan)講內容，確(que)保了(le)宣(xuan)講職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)聽(ting)得懂、愿意聽(ting)，使(shi)宣(xuan)講達(da)到了(le)觸及難點、澄清(qing)熱(re)(re)點的(de)目的(de)。

由“傳統”變“傳媒”，載體創(chuang)新(xin)應用新(xin)媒體。該礦(kuang)通過建立黨委、職工之家QQ群(qun)、微信(xin)群(qun)，將能源集團和(he)集團公司重大會議精神、領導講話精神發(fa)到(dao)“群(qun)文件(jian)”，方便(bian)基層貫徹(che)學習，確保了形(xing)勢(shi)任務教育的(de)時效性。團委通過“青年之聲”、“微邦(bang)”開展青年職工線上大討論，收到(dao)了良好的(de)宣教效果。

由(you)“獨唱”變(bian)“合唱”，互(hu)動交流取得好效果。該礦按照“輪講(jiang)共學”的(de)總體思路，由(you)以(yi)往(wang)領導干(gan)部一人(ren)講(jiang)變(bian)為(wei)人(ren)人(ren)講(jiang)，達到了人(ren)人(ren)都(dou)是宣(xuan)講(jiang)員(yuan)的(de)目(mu)的(de)。在宣(xuan)講(jiang)過程中，宣(xuan)講(jiang)員(yuan)除了講(jiang)以(yi)外，還會主動提(ti)問(wen)，了解職工某(mou)一具體問(wen)題的(de)意(yi)見和看法(fa)，從而激發起干(gan)部職工的(de)參與熱情，有效提(ti)升了宣(xuan)講(jiang)質量。

“今年(nian)以(yi)來，我們舉辦形(xing)勢任務宣講(jiang)(jiang)活動10余場(chang)次，專業知(zhi)識‘微(wei)講(jiang)(jiang)堂’5期，累計參與(yu)500余人次，職工對企業的發展(zhan)前景(jing)更加明(ming)了，信心滿(man)滿(man)。”該礦黨(dang)委副書(shu)記李(li)洪說。

如今，領導干部深入(ru)班組(zu)講形勢、講任務，政工干部入(ru)戶走訪(fang)解民情，團員青年圍繞攻堅克難開(kai)展大(da)討(tao)論，成為邱集煤礦形勢任務教育(yu)的(de)一(yi)道“亮麗風景”。