本網伊(yi)犁訊 新(xin)礦(kuang)(kuang)集團伊(yi)犁四礦(kuang)(kuang)立足(zu)內(nei)部挖潛，大(da)(da)力實施員工(gong)素質提升工(gong)程，從精、活、新(xin)、實四個方(fang)面(mian)入手，不斷(duan)破解新(xin)疆(jiang)偏遠地(di)區人(ren)(ren)才(cai)培養難題，加快推進高(gao)技能人(ren)(ren)才(cai)隊伍建設步伐，積極(ji)為(wei)打造“國內(nei)一流、新(xin)疆(jiang)標(biao)桿、西部明(ming)珠”現(xian)代化特大(da)(da)型礦(kuang)(kuang)井做(zuo)好人(ren)(ren)才(cai)保障工(gong)作(zuo)。

該礦成立培訓小組，化小培訓單元，有針(zhen)對性地對機(ji)電維修工(gong)(gong)、掘進機(ji)司(si)(si)機(ji)、采煤(mei)機(ji)司(si)(si)機(ji)等(deng)工(gong)(gong)種進行分類培訓，做到精(jing)準施教(jiao)，增強(qiang)培訓效果(guo)。在集(ji)中培訓學習的(de)同(tong)時(shi)(shi)，開展每日(ri)一(yi)(yi)題活動(dong)，每天由值班(ban)人員在值班(ban)室黑板上寫出一(yi)(yi)道題，員工(gong)(gong)上班(ban)點(dian)名時(shi)(shi)抬頭可(ke)見，隨(sui)時(shi)(shi)閱讀理解，以日(ri)積月累的(de)形式，豐(feng)富員工(gong)(gong)的(de)理論知(zhi)識。

針對(dui)專業(ye)技(ji)術人才相對(dui)短缺的(de)(de)問題(ti)，該礦(kuang)采用靈活的(de)(de)培訓(xun)(xun)(xun)方式，聘請設(she)備廠家技(ji)術人員進礦(kuang)指(zhi)導，積(ji)極(ji)獲取技(ji)術真經。同時(shi)，組織10名具有(you)專業(ye)特(te)長的(de)(de)技(ji)術人員和普通員工簽訂(ding)師(shi)徒(tu)協(xie)議，結成(cheng)幫教對(dui)子(zi)，在(zai)全礦(kuang)形成(cheng)了(le)尊師(shi)學技(ji)的(de)(de)良好風氣。他們采用新穎的(de)(de)載體開(kai)展培訓(xun)(xun)(xun)，充分發揮多(duo)功能員工電(dian)教室的(de)(de)作(zuo)用，積(ji)極(ji)與有(you)資質的(de)(de)煤礦(kuang)安(an)全培訓(xun)(xun)(xun)機構(gou)聯合，建(jian)立(li)員工培訓(xun)(xun)(xun)考試點，使(shi)員工在(zai)礦(kuang)就可以進行培訓(xun)(xun)(xun)、考試，大(da)(da)大(da)(da)降低培訓(xun)(xun)(xun)機會成(cheng)本，有(you)效增強了(le)培訓(xun)(xun)(xun)效果(guo)。

該礦與新疆職(zhi)業技能(neng)培(pei)訓中(zhong)心及伊犁州職(zhi)業技能(neng)培(pei)訓中(zhong)心合作，對(dui)200余名采掘一線員(yuan)工(gong)和100余名井下輔助工(gong)進行了(le)特殊工(gong)種培(pei)訓，做到(dao)了(le)全員(yuan)持證上崗。還鼓(gu)勵員(yuan)工(gong)通過函(han)(han)授方式提升學歷(li)層次，2016年有28人(ren)取得函(han)(han)授畢業證書，其中(zhong)專科學歷(li)17人(ren)、本科學歷(li)11人(ren)。