本網新疆訊 新礦集團伊犁能源全面開展“辦實事、解實憂”活動，針對職工在外創業的實際，從解決職工關心關注的突出問題和現實困難入手，注重微小關愛、注重服務實效、注重回訪職工， 突出“微服務”，通過“微關愛、微實效”，進一步改善職工工作生活環境，職工幸福指數不斷攀升。

伊犁(li)能源以解(jie)決(jue)職工子(zi)女就(jiu)學(xue)為出(chu)發點，了解(jie)職工子(zi)女近三年在(zai)中小學(xue)就(jiu)學(xue)需求，與當地政府積極協調，聯系(xi)教育水平(ping)高的中小學(xue)為共建單(dan)位，幫助(zhu)職工子(zi)女順利就(jiu)學(xue)，并為考(kao)取(qu)本科以上(shang)的困難(nan)職工子(zi)女發放(fang)助(zhu)學(xue)金。

為(wei)職(zhi)工(gong)(gong)過“特殊”生日(ri)。特殊生日(ri)是指職(zhi)工(gong)(gong)入疆工(gong)(gong)作的第(di)一天。在(zai)“生日(ri)”當(dang)天組織職(zhi)工(gong)(gong)參觀香(xiang)蕉视频下载展館并送(song)賀卡(ka)和生日(ri)蛋糕為(wei)職(zhi)工(gong)(gong)慶祝“生日(ri)”,感謝職(zhi)工(gong)(gong)為(wei)新疆基地(di)建設(she)中付出(chu)的努力和汗水，不(bu)忘初心，繼(ji)續拼(pin)搏。

建立(li)為(wei)(wei)職(zhi)工(gong)及其(qi)親屬送祝福制度。為(wei)(wei)住院(yuan)職(zhi)工(gong)及其(qi)直系親屬送去祝福和慰問(wen)金；為(wei)(wei)住院(yuan)單身職(zhi)工(gong)安排護理(li)人員；職(zhi)工(gong)家中紅白喜事，組織(zhi)人員慰問(wen)看望(wang)。

實(shi)行(xing)平價就(jiu)餐。職工(gong)食(shi)堂按照早餐面食(shi)、小菜及(ji)粥湯準(zhun)備(bei)，午餐晚餐按照三(san)葷三(san)素、饅頭米(mi)飯等標準(zhun)制(zhi)作，平價刷卡就(jiu)餐。根據職工(gong)滿意(yi)(yi)率、飯菜質量、環境衛生(sheng)等方(fang)面，以及(ji)每月(yue)實(shi)際(ji)職工(gong)刷卡情況，對食(shi)堂經(jing)營者(zhe)進行(xing)考核。建(jian)立(li)巡視督察制(zhi)度和(he)職工(gong)監督評價機制(zhi)，在餐廳設立(li)征求(qiu)職工(gong)意(yi)(yi)見本和(he)意(yi)(yi)見箱，不定(ding)期對食(shi)堂進行(xing)全方(fang)位(wei)檢查，保證職工(gong)就(jiu)餐滿意(yi)(yi)。

健全完善文體活(huo)動器(qi)材，安排專(zhuan)人進(jin)行管理監督；建立公司領導和基層(ceng)工會負(fu)責人帶(dai)頭利用空閑時間參與健身(shen)活(huo)動制度；積極聯絡當地企業和政府，開展聯誼(yi)活(huo)動，不斷提高職工生活(huo)幸(xing)福指數。