根據(ju)工作(zuo)需要，經(jing)研究決定，對山(shan)東能(neng)源(yuan)集團新能(neng)源(yuan)有限公司（以下簡(jian)稱(cheng)“新能(neng)源(yuan)公司”）部分崗位(wei)進(jin)行公開(kai)招聘。

一、公司簡介

新(xin)(xin)能源(yuan)(yuan)(yuan)公司是(shi)根(gen)據省委省政府要求設立的(de)省級新(xin)(xin)能源(yuan)(yuan)(yuan)投(tou)資(zi)(zi)平臺，由山東能源(yuan)(yuan)(yuan)集團于2021年(nian)4月注(zhu)冊成(cheng)立，承擔新(xin)(xin)能源(yuan)(yuan)(yuan)投(tou)資(zi)(zi)開發(fa)(fa)任務，注(zhu)冊資(zi)(zi)本金60 億元人民(min)幣，山東能源(yuan)(yuan)(yuan)集團持股90%，兗(yan)礦集團（香(xiang)港）有(you)限公司持股10%。公司注(zhu)冊地(di)(di)為(wei)濟南市高新(xin)(xin)區，主(zhu)要經(jing)營(ying)范(fan)圍(wei)為(wei)風、光、氫、地(di)(di)熱、儲(chu)能、生物質等新(xin)(xin)能源(yuan)(yuan)(yuan)開發(fa)(fa)、設備制造(zao)及技術研(yan)發(fa)(fa)。

二、招聘崗位資格條件

1.忠誠企業、愛崗敬業、遵紀(ji)守法、服從(cong)安排、具有較強(qiang)的事業心、責任感和良好的團隊精神；具有履行崗位(wei)職責所必備(bei)的業務(wu)能力(li)(li)、協調能力(li)(li)和工作(zuo)經驗。

2.能源集團在崗職(zhi)工。

3.競聘崗位及資(zi)格(ge)條件(jian)（見附(fu)件(jian)）。

4.年齡、任職及工(gong)作年限計算截至2021年8月(yue)31日。

三、招聘程序

（一）報名推薦

每位報名(ming)者(zhe)只能招聘(pin)一個崗位，個人(ren)提出申請，所在(zai)單位組織推薦。每人(ren)限報名(ming)競聘(pin)1個崗位。

1.報名時間(jian)：2021年8月(yue)28日(ri)～9月(yue)2日(ri)。

2.報(bao)名程序：個(ge)人填寫(xie)《公開招聘報(bao)名表》（附件(jian)2)，攜帶身(shen)份(fen)證(zheng)、任職文(wen)件(jian)、學歷學位證(zheng)書(shu)(shu)、職稱資(zi)格證(zheng)書(shu)(shu)和成果、論文(wen)、獎勵等材料原件(jian)、復印件(jian)到所在單(dan)位黨委(wei)組織科(ke)(ke)（人力資(zi)源科(ke)(ke)）報(bao)名。

3.提供材料

(1)《公(gong)開招(zhao)聘報名(ming)表》《公(gong)開招(zhao)聘報名(ming)匯總表》（蓋本單位公(gong)章，報名(ming)表須有單位主(zhu)要負責人簽名(ming)）;

(2）檔案審核表（本(ben)人簽名(ming)，審核人簽名(ming)，蓋黨(dang)組織章）;

(3）廉潔自律表現材料（包含工(gong)作(zuo)以來受(shou)處(chu)分情(qing)況，單(dan)位(wei)黨委(wei)（總支）和紀委(wei)負責人簽名，蓋單(dan)位(wei)黨組(zu)織章）

(4）身份證、學(xue)歷學(xue)位證書、任職(zhi)文件(jian)、職(zhi)稱資(zi)格證書和成(cheng)果、論文、獎勵等材(cai)料，近(jin)期免冠彩色電子照片。

符(fu)合報名條件(jian)人員將電子文(wen)檔及相關資料掃描(miao)件(jian)（按順序合成一個(ge)pdf文(wen)件(jian)，含檔案(an)審核表、廉潔鑒(jian)定）發送(song)至預留郵箱，發送(song)文(wen)件(jian)名統一格式(shi)為：“現(xian)工作單位+姓名+應聘崗位”。

（二）資格審查

所在二級單位組織人資部(bu)門進行初(chu)審，并(bing)于9月3日（周五）12:00前將匯總蓋(gai)章后的《公開(kai)招聘報名匯總表》（附件3）報簡章預(yu)留郵箱審核(he)。每個崗位報名人數(shu)不(bu)足1:2比例(li)的，本次不(bu)再組織招聘。

（三）綜合考試

綜合考(kao)試(shi)(shi)包括(kuo)筆試(shi)(shi)和面(mian)試(shi)(shi)，筆試(shi)(shi)、面(mian)試(shi)(shi)分別占綜合考(kao)試(shi)(shi)成績的40%、60%。

1.筆(bi)試。實行(xing)百分制，采取閉(bi)卷方(fang)式(shi)進行(xing)。主要(yao)測試綜合基礎知識、專業理論水平及分析解決實際問題的能力(li)。根據成(cheng)績、按1:6比例確定參(can)加面試人員(yuan)，報名人數不超過(guo)1:6比例的直接面試。

2.面(mian)(mian)試。實行百分制，競聘(pin)(pin)演講40分（脫稿(gao)）、指定(ding)答題60分。競聘(pin)(pin)演講5分鐘，指定(ding)答題時間根據競聘(pin)(pin)崗位確(que)定(ding)，兩個環節分別計時。面(mian)(mian)試成績當(dang)場(chang)公布。

（競(jing)(jing)聘演講內(nei)容包括(kuo)個人基本(ben)情況、競(jing)(jing)聘優勢、對競(jing)(jing)聘崗(gang)位的(de)認識以及上崗(gang)后的(de)打算等。）

綜合考(kao)試具體(ti)方(fang)式、時間、地點另行通知。

（四）組織考察

根據綜合考(kao)(kao)試成績，確(que)定(ding)擬(ni)考(kao)(kao)察人(ren)選。根據綜合考(kao)(kao)試成績和考(kao)(kao)察結(jie)果(guo)，擇優確(que)定(ding)擬(ni)聘用人(ren)選，并進行(xing)公示。

（五）研究聘用

被錄用(yong)(yong)(yong)人選(xuan)實行試(shi)用(yong)(yong)(yong)期制度，試(shi)用(yong)(yong)(yong)期為三個月，試(shi)用(yong)(yong)(yong)期間享(xiang)受原崗位工(gong)(gong)資待遇，由(you)原單位支付(fu)。試(shi)用(yong)(yong)(yong)期滿，經考(kao)核勝任(ren)的，辦理聘用(yong)(yong)(yong)手續(xu)，并享(xiang)受聘任(ren)崗位相關(guan)待遇；不勝任(ren)工(gong)(gong)作的回原單位。

四、有關要求

1.有關(guan)單(dan)位(wei)要(yao)高度重視，精心(xin)組織，廣泛宣傳發動，認真做好(hao)報名推(tui)薦和資(zi)格審(shen)查工(gong)作(zuo)。對違反規(gui)定突擊提(ti)拔、工(gong)作(zuo)業績認定不(bu)實、弄虛(xu)作(zuo)假的單(dan)位(wei)和個人，從嚴追(zhui)究單(dan)位(wei)負責人和當事人的責任。

2.應聘(pin)者(zhe)要嚴格遵守紀律，不(bu)得弄虛作假，違者(zhe)取消考試資格，已(yi)經聘(pin)用的，經查實后(hou)取消聘(pin)用資格并嚴肅處理(li)。

聯系電話：0531-62358526 郵箱：[email protected]

附件：

1.公開招聘業務人(ren)員(yuan)崗位資格(ge)條件(jian)

2.公開招聘業(ye)務人員報名表(biao)

3.公開招(zhao)聘業務人員報名匯總表(biao)

4.材料真實性(xing)承諾書

2021年8月(yue)27日