本網濟寧訊 9月16日，記者(zhe)從山(shan)東能(neng)源淄礦集(ji)團(tuan)許廠(chang)煤礦了解到(dao)，該礦第(di)一(yi)批“走出去”到(dao)葛亭煤礦選煤廠(chang)工作的43名職工目前(qian)已全部分配到(dao)各(ge)崗位進行(xing)實訓(xun)，為下一(yi)步全面托管葛亭煤礦選煤廠(chang)奠(dian)定基礎。

今年以來，許廠煤礦把內涵發展(zhan)作為應對危機的重(zhong)要(yao)舉措，提(ti)出了(le)“轉型發展(zhan)求生存(cun)”的新(xin)思路，積極外出找資源謀生存(cun)。

“我(wo)們充(chong)分挖掘自身在煤(mei)炭洗選加(jia)工(gong)及選煤(mei)廠管理等(deng)方面的潛力(li)和優勢，積極邁出創業發展第一步，托管運營(ying)葛(ge)亭煤(mei)礦(kuang)選煤(mei)廠。”該礦(kuang)副(fu)礦(kuang)長趙文昌說。

為(wei)盡(jin)快打(da)造(zao)一支專業(ye)化托管隊(dui)伍，他(ta)們于7月份專門抽調了77名職工(gong)到選煤廠進行專業(ye)化培訓，并(bing)采取輪崗培訓、教考分離(li)的辦法，使新轉崗職工(gong)盡(jin)快掌握了煤炭洗選工(gong)藝(yi)和各崗位的操作技能，以滿足外出創業(ye)發展的需要。

與(yu)此(ci)同時，該礦還為“走(zou)出去(qu)”人員就近租(zu)賃了(le)樓房，并配(pei)齊了(le)被褥、床單、電(dian)視、空(kong)調等生活用品和相關設(she)施(shi)。虛擬社區服務(wu)中(zhong)心(xin)還發(fa)放了(le)“愛(ai)心(xin)聯系卡”，及時跟(gen)進服務(wu)，了(le)解(jie)職工訴求，幫(bang)助(zhu)解(jie)決后顧之憂。

據介(jie)紹，下一(yi)步，該礦將繼(ji)續(xu)派遣(qian)具備一(yi)定(ding)操作技(ji)能的職工前往葛亭煤礦選煤廠(chang)進行(xing)技(ji)術對接，力爭10月(yue)底(di)前完成全面托管運營。