連日來，棗礦(kuang)集團(tuan)各(ge)級(ji)團(tuan)組織主(zhu)動融入到“講大局、聚合力、保穩定、促發展”形勢任務教育中去，在鞏固團的(de)傳(chuan)統教(jiao)育載(zai)體和(he)手段的(de)基(ji)礎上，根據新形勢(shi)和(he)青(qing)(qing)年生(sheng)活、工作方(fang)式(shi)的(de)新變化，創新教(jiao)育引導青(qing)(qing)年的(de)方(fang)式(shi)方(fang)法，制(zhi)定措施方(fang)案，持續(xu)加強網上思想引領,著力強陣地、建隊伍、發聲音、搞活動, 廣泛動員礦(kuang)區(qu)各級團組織和廣大團員青年(nian)認清形(xing)勢、凝聚共識，牢固樹立“一家人、一盤棋、一條心”的思維意識。共青團組織對(dui)青年群(qun)體的影響(xiang)力(li)、引(yin)領力(li)和(he)覆蓋面(mian)顯著增(zeng)強，在(zai)維護企(qi)業安全穩定發展大局方面的貢(gong)獻(xian)度持續提高(gao)。
他們不(bu)“循常習故”，他們“重實效、擴覆蓋”
7月21日，在收到集團(tuan)黨委(wei)《關于開展“講(jiang)大局(ju)、聚(ju)合(he)力、保(bao)穩定(ding)(ding)、促發(fa)展”形勢任務(wu)教(jiao)育的(de)(de)意見》的(de)(de)通知后，棗(zao)礦集團(tuan)團(tuan)委(wei)第一(yi)(yi)時間組織召開貫徹(che)落(luo)實形勢任務(wu)教(jiao)育工作(zuo)(zuo)會議，先學一(yi)(yi)步、深抓(zhua)落(luo)實。就在礦區(qu)團(tuan)員青(qing)(qing)(qing)年(nian)中如何抓(zhua)好(hao)統一(yi)(yi)思想、凝聚(ju)共(gong)識、擔(dan)當(dang)(dang)作(zuo)(zuo)為(wei)、務(wu)實創新、大局(ju)穩定(ding)(ding)等工作(zuo)(zuo)進行討論(lun)和(he)部(bu)署。提出(chu)了“要發(fa)揮(hui)團(tuan)的(de)(de)引領力,抓(zhua)好(hao)青(qing)(qing)(qing)年(nian)思想領航;要展現團(tuan)的(de)(de)凝聚(ju)力，引領青(qing)(qing)(qing)年(nian)擔(dan)當(dang)(dang)作(zuo)(zuo)為(wei);要提升團(tuan)的(de)(de)服(fu)務(wu)力,當(dang)(dang)好(hao)重組期間安全衛士”三個(ge)工作(zuo)(zuo)目標。印發(fa)了《關于開展“講(jiang)大局(ju)、聚(ju)合(he)力、保(bao)穩定(ding)(ding)、促發(fa)展”特別主題團(tuan)日活(huo)(huo)動的(de)(de)通知》，詳(xiang)細規(gui)定(ding)(ding)了活(huo)(huo)動議程(cheng)、內容。主題團(tuan)體活(huo)(huo)動以做好(hao)政策解(jie)讀、抓(zhua)好(hao)疑點闡釋、維(wei)護青(qing)(qing)(qing)工思想穩定(ding)(ding)為(wei)重點，確保(bao)青(qing)(qing)(qing)年(nian)職工能夠(gou)正(zheng)確了解(jie)上(shang)級部(bu)署。連日來(lai)，礦區(qu)31家單位(wei)團(tuan)委(wei)以高度負責的主(zhu)人翁(weng)姿態，匯聚(ju)合力、艱苦奮斗，爬坡(po)過坎、滾石上山(shan)，累計(ji)組織召(zhao)開主(zhu)題團日活動70余場次，參與團員青年7000余名，團員覆蓋率達到200%。真正做到了(le)把青年思(si)想凝聚(ju)起來(lai)、信(xin)心(xin)(xin)樹立起來(lai)、干(gan)勁激發出來(lai)，形成了(le)齊心(xin)(xin)協力(li)、攻堅克難的工作合力(li)。
“參(can)加這次主題(ti)團日(ri)活動感覺(jue)收(shou)獲滿(man)滿(man)，既學(xue)習(xi)了能源集(ji)團最新發(fa)展動態，也認識到自(zi)己肩上(shang)擔負的(de)重(zhong)任和(he)使命。作為(wei)礦(kuang)山的(de)青年必(bi)須要著眼大局，放眼未(wei)來，將會議精(jing)神落實到工作實踐中(zhong)(zhong)去。”柴里煤礦(kuang)團員青年韓業創在主題(ti)團日(ri)交流發(fa)言中(zhong)(zhong)堅定(ding)的(de)說。
“企業的(de)聯合重組，是(shi)企業改革發展的(de)必然趨勢，也是(shi)企業做大做強的(de)現實需要(yao)，這對我們來說是(shi)一個難得的(de)發展機遇。我會不(bu)斷提升自身的(de)整(zheng)體(ti)素質，以實際行(xing)動推(tui)動礦井的(de)高質量(liang)發展”，濱湖(hu)煤(mei)礦青年代表狄曉露在主題團(tuan)日交流發言中說。
他(ta)們不“陳陳相因”，他們“用平臺、搭舞臺”
以“屏對屏”助力“面對面”。田陳煤礦、七五煤礦團委充分發揮互聯網作用，用青年人擅長、喜歡的載體、平臺、媒介去影響教育青年。開展了“講聚保促”線上知識競賽、短視頻大賽、主播走一線等活動，讓形勢任務教育系列化、可視化、趣味化，有效增強了形勢任務教育的覆蓋面和參與度，加深了職工對當前形勢任務的理解。
三(san)河口公司團委(wei)組織線上答題活(huo)動，打(da)破了時(shi)間和(he)空間的(de)限制，盤活(huo)了“碎片”時間，較好的激發了職工的參與熱情，激勵了更多的干部職工參與其中。
八億橡膠公司團委舉辦“奔涌吧，后浪！”青年成才辯論賽，增強團員青年的團隊協作意識、主動學習能力、邏輯思維能力，為聯合重組階段營造出積極向上的良好氛圍。
他(ta)們不“大水漫貫"，他們“走班組、進區隊”
積極(ji)適應(ying)青年(nian)生產生活和聚集分(fen)布新變化新特點,他們以“小青煤”微宣講為載體，提高工作傳導(dao)效率，直(zhi)接面(mian)向(xiang)基(ji)層的青(qing)年開展工作，組(zu)織青年宣講團進區隊、進車間、進崗位(wei)，站在職(zhi)工(gong)的角度啦出聯合重組(zu)的“家長里短”。
“聯合重組跟咱們職工有關系嗎？”“企業就像一艘遠洋船，通過聯合重組把船做大做強，那么我們的抵御風險能力、運載貨物能力、收益創效能力就更強了，企業這些能力強了，職工的工作就更穩定了，最終還是咱們受益！”在新煤公司洗煤廠團支部宣講現場，作為團支部書記兼青年宣講團成員的羅冠華仔細解答職工的提問。
“宣(xuan)講時間(jian)雖(sui)然不(bu)長，但說的都是(shi)我們(men)關心的，講的都是(shi)實(shi)(shi)實(shi)(shi)在(zai)在(zai)的干(gan)貨。”“此次宣(xuan)講讓我們(men)更加認清了當前形勢，充滿了信心，新山東能源集團的成立會讓我們(men)更有夢想、有奔頭(tou)，敢想更敢干(gan)了！”聽完宣(xuan)講后(hou)，岱煤公司青年職工們(men)紛紛贊許(xu)。
他(ta)們不"照本宣科"，他們“接地氣、入人心”
他們(men)堅持“靈活新穎、短小豐富”的原則，拋去照本宣科、大話套話，使活動(dong)內(nei)容貼近實際、貼近一線、貼近青年(nian)，在(zai)載(zai)體活動(dong)中融入形(xing)勢(shi)任(ren)務(wu)教(jiao)育(yu)，讓形(xing)勢(shi)任(ren)務(wu)教(jiao)育(yu)實踐(jian)活動(dong)由“高大上”變得“接地氣”。
清(qing)挖(wa)防汛(xun)水溝；查找事故(gu)隱(yin)患；打開手機(ji)上“網課”；開展一線慰問活動……山東能源集團聯合重組以來，田陳煤礦團委的小青年們忙的不亦樂乎。
乘(cheng)風破(po)浪(lang)當“橙警”。堅持安(an)全生產(chan)，“橙警”當先。組織青安崗小分隊深入迎頭采面，對雨季汛期井下工作面易出現頂板脫落、地面濕滑等現象，開展隱患全面排查治理行動，協助礦井抓好戰略重組期間安全生產工作。
每天井下“云端”見。依托視頻(pin)語音高清(qing)通話技術，開設(she)“小青煤安全網課”，讓大家能直觀的了解礦井透水征兆、防范措施、避災路線、應急自救互救等知識，可以互動提問，既方便又實用。”
熱情不減送“清涼”。“大(da)家辛苦了！來塊西瓜(gua)解(jie)解(jie)暑，大(da)家要(yao)注(zhu)意安(an)全，注(zhu)意防暑降(jiang)溫。”青安(an)崗(gang)員李友(you)在工作面招呼到。暖心(xin)地(di)話語，親切地(di)慰問，給(gei)奮戰在一線的廣大(da)職工送去(qu)了“一絲清涼”。
他們不“袖手旁觀”，他們“到社區、搞家訪”
深刻把(ba)握(wo)服務大局的目(mu)標(biao)追求，努力提(ti)升團組(zu)織服務企業改革(ge)發展穩定大局的貢獻度，與棗礦改革發展同頻(pin)共振。在集團(tuan)(tuan)公(gong)(gong)司積(ji)極穩妥推(tui)進國有企業退休(xiu)人員(yuan)社會化管理工(gong)(gong)作的關鍵時期，付煤(mei)、新煤(mei)公(gong)(gong)司團(tuan)(tuan)委的團(tuan)(tuan)干部(bu)們(men)積(ji)極落實黨委布置的工(gong)(gong)作任務，主動(dong)聯絡退休(xiu)職工(gong)(gong)子女作為“傳聲筒”宣傳政策，形成正面引導。通過到本單位退休人員家中“家訪”，幫助他們充分理解企業政策，引導他們主動參與到移交工作中來，連日來走訪、簽字了退休職工53家。同時，他們還將在進村入戶時獲取的一些信息，和退休職工的一些熱議話題及時反饋給主管部門，為積極穩妥推進退休職工社會化管理作出了積極貢獻。
“青力”聯合重(zhong)組，“青為”和諧穩定。新的形勢任(ren)(ren)務(wu)下(xia)棗礦共(gong)青團將始終堅持聞令(ling)而動、率先(xian)行動，帶(dai)頭(tou)做聯合重(zhong)組的擁護者，帶(dai)頭(tou)做新舊(jiu)動能(neng)轉換“排(pai)頭(tou)兵”，在(zai)(zai)講大局(ju)中(zhong)(zhong)增(zeng)信心，在(zai)(zai)聚合力中(zhong)(zhong)添動力，在(zai)(zai)保穩定中(zhong)(zhong)強責任(ren)(ren)，在(zai)(zai)促(cu)發展中(zhong)(zhong)當先(xian)鋒。
