“每(mei)天下井前吃(chi)塊西瓜，上(shang)井后還能喝上(shang)涼(liang)茶，還有隨時可以飲用的綠豆湯……一系列的防暑(shu)降溫(wen)套(tao)餐，送到了(le)我(wo)們(men)的心坎上(shang)，穩住了(le)心神，激發(fa)了(le)干勁，我(wo)們(men)會更(geng)好地把主要(yao)精力投入(ru)到安全生產中(zhong)去。”山能(neng)新礦集團(tuan)協莊煤礦綜采一區職(zhi)工李連生邊喝(he)著涼茶(cha)邊說。

入夏以來，該礦工會積極應(ying)對(dui)夏季高(gao)“烤”，出真招、出實招，切實做好了高溫期間“送清涼、助安全”系列活動。他們專門成立活動小組，研究制定詳盡的活動方案，送清涼(liang)、送祝福更送文化、送真情，讓(rang)一線職工物質和精神雙豐收(shou)。

解暑套餐：絲絲清涼,分享溫暖。礦工會在井口服(fu)務站建起了(le)“清涼驛站”，每日三班將又大又甜的西瓜和精心熬制的綠豆湯送到職工手中，并叮囑他們注意安全；發放了清涼油、風油精、花露水、毛巾、香皂等夏送清涼慰問品，為基層區隊配備了應急防暑急救藥箱,主要包含藿香正氣水、雙黃連口服液等藥物。并組織專人對各生產車間、職工公寓等生活場所的環境和條件進行詳細了解，及時補充和修理電風扇、空調、淋浴等防暑降溫設備，確保職工高溫季節睡的安穩、住的舒心。

安全套餐：“三員”助力，分享平安。該礦堅持從(cong)實際出(chu)發，通過整合、優化、提升、發展現有(you)“三員”隊伍，不斷增強群眾安全工作合力，在群監工作方面，運用“三個一”機制，開展“四個薄弱”大排查、大治理活動，持續關注薄弱人物，嚴把班前會關和入井關；在女工協管工作方面，凸顯品牌、親情兩大特色，利用井口服務站陣地，定期舉辦“區隊活動日”、“親情懇談會”等活動，進一步鼓舞一線職工干勁，增強意識和自(zi)主保安能力(li)，營造(zao)濃厚的親(qin)情(qing)氛圍(wei)；在青安崗工作方面，組建青年安全檢(jian)查小(xiao)分隊、宣教小(xiao)分隊，深入基層安全宣教，開展正(zheng)確站位(wei)、崗位(wei)危險源(yuan)辨識等(deng)活動，提(ti)升職工安全操作能(neng)力。

文化套餐：傳遞快(kuai)樂，分享幸(xing)福。“任務(wu)再(zai)重也(ye)要抽時間因地制宜地開展(zhan)一些活動。”礦工會趙主席鼓勵基層車間工會多開展活動來豐富員工和工人的精神生活。該礦工會創(chuang)新形(xing)式，組(zu)建文(wen)藝志愿者(zhe)小(xiao)組(zu)，以多彩的文(wen)藝匯演為(wei)基層一(yi)線(xian)送上豐富的文(wen)化(hua)大(da)餐。在大(da)學生座(zuo)談會上，新入職的大(da)學生小(xiao)張感動(dong)的說(shuo)“工會把慰問送到我們住的地方，這么大的雨還堅持演出，都淋透了，看得我心里特別暖，第一次覺得宿舍像家一樣。”他們還(huan)開展了“情系安全、寫家書、傳親情”活動，并利用區隊職工微信群定期發送安全家書——《有一種幸福叫牽掛》、《母親的囑咐》、《陌上花開 愿你安好》等內容，教育引導職工，牢記安全第一。

廉潔套餐：沐浴(yu)清(qing)風,分享正氣。為讓一線員工感(gan)受到企業(ye)風正氣(qi)清的氛圍，該礦工會(hui)特邀紀檢員加入慰問小組(zu)，為一線員工講解廉潔從業(ye)知識，同時(shi)組織干部職(zhi)工觀看《普(pu)(pu)法普(pu)(pu)規普(pu)(pu)管》、《國(guo)家監察》、《巡視利劍》等警示(shi)教育(yu)片，并在班前會播放《守護》、《學費》、《強(qiang)子變強(qiang)記》等多部自(zi)(zi)編(bian)、自(zi)(zi)導、自(zi)(zi)演的(de)安(an)全生產(chan)、廉潔從業的(de)微電影。

截止目前(qian)，該礦工(gong)會已組織(zhi)夏送清(qing)涼活動20余次，發放西瓜共計2000余斤，牛奶、礦泉水、涼茶1000余瓶，綠豆湯600余桶，防暑藥品1000余份，防暑茶3100余份，同(tong)時慰(wei)問一線職工(gong)1800余人，發放勞保用品37萬余元，極大地調動了一線職工搞好安(an)全生(sheng)產(chan)工作的熱情和積(ji)極性，有力促進了企業安(an)全穩定(ding)向好發展。