本網新疆訊 新礦集團伊犁能源全面開展“辦實事、解實憂”活動，針對職工在外創業的實際，從解決職工關心關注的突出問題和現實困難入手，注重微小關愛、注重服務實效、注重回訪職工， 突出“微服務”，通過“微關愛、微實效”，進一步改善職工工作生活環境，職工幸福指數不斷攀升。

伊犁能源(yuan)以(yi)解決職工(gong)子女(nv)就學為出發點，了(le)解職工(gong)子女(nv)近(jin)三年在中(zhong)小學就學需(xu)求，與當地政府積(ji)極(ji)協調，聯系教育水平高(gao)的(de)中(zhong)小學為共建單位，幫(bang)助(zhu)職工(gong)子女(nv)順利就學，并為考(kao)取(qu)本科以(yi)上(shang)的(de)困難職工(gong)子女(nv)發放助(zhu)學金。

為職(zhi)工過“特(te)殊”生日。特(te)殊生日是指(zhi)職(zhi)工入疆工作的第一天(tian)。在“生日”當天(tian)組織(zhi)職(zhi)工參(can)觀香蕉视频(pin)下载展館并送賀卡和(he)生日蛋(dan)糕為職(zhi)工慶祝“生日”,感謝職(zhi)工為新疆基地建設中付(fu)出的努力和(he)汗水，不忘初心(xin)，繼續拼搏。

建立(li)為職工(gong)(gong)及(ji)其親屬(shu)送祝福制度。為住(zhu)院職工(gong)(gong)及(ji)其直系(xi)親屬(shu)送去祝福和慰問金；為住(zhu)院單身職工(gong)(gong)安(an)排護(hu)理(li)人(ren)員；職工(gong)(gong)家中(zhong)紅白(bai)喜事(shi)，組織(zhi)人(ren)員慰問看望。

實行(xing)平(ping)價(jia)就(jiu)餐(can)(can)(can)。職(zhi)工食堂按(an)照早(zao)餐(can)(can)(can)面(mian)食、小菜及(ji)粥湯準(zhun)備，午餐(can)(can)(can)晚餐(can)(can)(can)按(an)照三(san)葷(hun)三(san)素、饅頭米(mi)飯(fan)等(deng)標準(zhun)制(zhi)作，平(ping)價(jia)刷卡(ka)就(jiu)餐(can)(can)(can)。根據(ju)職(zhi)工滿意率(lv)、飯(fan)菜質量(liang)、環境衛生等(deng)方面(mian)，以及(ji)每月實際職(zhi)工刷卡(ka)情況，對食堂經營者進行(xing)考(kao)核。建立(li)巡視督(du)察(cha)制(zhi)度和職(zhi)工監(jian)督(du)評價(jia)機制(zhi)，在(zai)餐(can)(can)(can)廳設立(li)征求職(zhi)工意見本和意見箱(xiang)，不定期對食堂進行(xing)全(quan)方位檢(jian)查(cha)，保證職(zhi)工就(jiu)餐(can)(can)(can)滿意。

健全完善(shan)文(wen)體活(huo)(huo)動(dong)(dong)器材，安排(pai)專(zhuan)人進行管理監督；建(jian)立(li)公(gong)司(si)領導和(he)基層工(gong)會負責人帶頭利用空閑時間參與健身活(huo)(huo)動(dong)(dong)制度；積(ji)極聯絡當(dang)地企業和(he)政府(fu)，開展聯誼(yi)活(huo)(huo)動(dong)(dong)，不斷(duan)提高職工(gong)生活(huo)(huo)幸福指數。