本網菏澤訊 新礦(kuang)集團(tuan)新巨(ju)龍(long)公司本著“心(xin)系員工、服務員工”的(de)原則，深入開展“金秋助學”圓(yuan)夢學子(zi)活動，大(da)大(da)增強了企業(ye)員工的(de)歸(gui)屬感和認同(tong)感，為(wei)企業(ye)發(fa)展提供(gong)了助力(li)支(zhi)持。

該公司為了給困(kun)難(nan)家庭提供(gong)一份(fen)(fen)貼(tie)心的幫(bang)扶，降低貧困(kun)職(zhi)工(gong)(gong)子女(nv)的就學壓力，自(zi)高考結束后，他(ta)們(men)開展(zhan)了“金秋助學”活(huo)動，共分為調查摸底(di)、單位(wei)組織上(shang)報(bao)申請、公司審核分類、助學金集中發放四(si)個階段(duan)。他(ta)們(men)對20個單位(wei)的職(zhi)工(gong)(gong)家庭進行(xing)了摸底(di)，收集了應(ying)屆(jie)高考學生數量及(ji)錄取院校信(xin)息(xi)，同(tong)時(shi)對職(zhi)工(gong)(gong)家庭貧困(kun)情況進行(xing)了調查，明確了資(zi)助范(fan)圍、資(zi)助原則、資(zi)助對象、申報(bao)程(cheng)序和(he)申報(bao)時(shi)間，最終為9名貧困(kun)學子發放了助學金2.6萬元，并(bing)對往屆(jie)貧困(kun)學生家庭及(ji)個人進行(xing)了跟蹤回訪，為貧困(kun)學子送出一份(fen)(fen)愛心，讓職(zhi)工(gong)(gong)感受到一家人的溫(wen)暖。