為營造干(gan)事創業(ye)、爬(pa)坡過坎、聚力攻堅(jian)的濃厚氛圍(wei)，近日，棗礦集(ji)團濱(bin)湖煤礦圍(wei)繞思想教育(yu)不(bu)深入、工作(zuo)履職不(bu)務實、層級管理不(bu)壓茬“三個方(fang)面”，開展(zhan)了作(zuo)風建設專項整治集(ji)中行動，持(chi)續涵養政(zheng)治、人文、環境“三個生態”建設，努(nu)力打造一(yi)支忠誠干(gan)凈擔當的干(gan)部職工隊伍，推動“美麗智慧濱(bin)湖”高質量發展(zhan)。

該(gai)礦以健(jian)全(quan)獎(jiang)懲(cheng)制(zhi)度為動力(li)，突出制(zhi)度管(guan)(guan)(guan)(guan)理人(ren)(ren)、制(zhi)度約(yue)束(shu)人(ren)(ren)，圍繞安全(quan)生產、素質提(ti)升、經營管(guan)(guan)(guan)(guan)理、后勤管(guan)(guan)(guan)(guan)理和(he)(he)服務管(guan)(guan)(guan)(guan)理等(deng)方(fang)面等(deng)方(fang)面，不斷健(jian)全(quan)和(he)(he)完(wan)善(shan)各項規章制(zhi)度，使(shi)人(ren)(ren)人(ren)(ren)、事(shi)事(shi)、時(shi)時(shi)、處處都處在制(zhi)度之(zhi)內、管(guan)(guan)(guan)(guan)理之(zhi)中，逐(zhu)步形成“制(zhi)度＋標準＋考(kao)核(he)”的(de)管(guan)(guan)(guan)(guan)理體(ti)系，以制(zhi)度的(de)“剛性”約(yue)束(shu)干(gan)部職工的(de)“任性”，進一步改善(shan)員工的(de)執行(xing)力(li)和(he)(he)落(luo)實(shi)力(li)，不斷提(ti)升礦井管(guan)(guan)(guan)(guan)理工作的(de)“精準度”。

“學而(er)不(bu)深，如同未(wei)學；抓而(er)不(bu)緊，等于不(bu)抓；做而(er)不(bu)實，不(bu)如不(bu)做。”該(gai)礦(kuang)紀委書記(ji)張樂說，該(gai)礦(kuang)結合(he)工作實際，不(bu)斷完(wan)善《濱湖煤礦(kuang)“問(wen)(wen)責問(wen)(wen)廉問(wen)(wen)效”推進履職效能常態化監督(du)檢查(cha)的意(yi)見》，圍繞重(zhong)(zhong)要決策部署、重(zhong)(zhong)點工作任務、重(zhong)(zhong)大問(wen)(wen)題整改等6項監督(du)檢查(cha)內容，明(ming)確了20余項問(wen)(wen)責主(zhu)要情形，制定了問(wen)(wen)責程序。

針對誠信(xin)履(lv)職中(zhong)是否存在(zai)“庸(yong)、懶、奢、散”傾向和行為(wei)表現，該礦(kuang)積極構建(jian)黨內(nei)監(jian)(jian)(jian)督(du)、民主監(jian)(jian)(jian)督(du)、輿論監(jian)(jian)(jian)督(du)、審計監(jian)(jian)(jian)督(du)、法(fa)(fa)律監(jian)(jian)(jian)督(du)等(deng)多位一體(ti)的(de)(de)“大監(jian)(jian)(jian)督(du)”體(ti)系，重點圍繞(rao)學而不深、守紀不規(gui)(gui)、工作(zuo)(zuo)不力(li)等(deng)方面，掃(sao)描虛假不實、違規(gui)(gui)操作(zuo)(zuo)、利(li)益輸送等(deng)職工群眾反映的(de)(de)熱點問(wen)(wen)題(ti)，透(tou)視“人(ren)財物、產供銷(xiao)”等(deng)工作(zuo)(zuo)環節中(zhong)的(de)(de)難點問(wen)(wen)題(ti)，實施聯(lian)動式、點穴(xue)式、網格式、暗訪式、巡察式監(jian)(jian)(jian)督(du)檢(jian)查，對違反中(zhong)央八項規(gui)(gui)定精(jing)神、存在(zai)“四風”問(wen)(wen)題(ti)、“不作(zuo)(zuo)為(wei)、假作(zuo)(zuo)為(wei)、亂作(zuo)(zuo)為(wei)、慢(man)作(zuo)(zuo)為(wei)”的(de)(de)干部，嚴格按(an)照“問(wen)(wen)責(ze)問(wen)(wen)廉(lian)問(wen)(wen)效”考核辦(ban)法(fa)(fa)進(jin)行追責(ze)、問(wen)(wen)責(ze)，根(gen)治管理之(zhi)弊、作(zuo)(zuo)風之(zhi)疾(ji)，以清清爽爽的(de)(de)同志(zhi)關(guan)系、規(gui)(gui)規(gui)(gui)矩(ju)(ju)矩(ju)(ju)的(de)(de)上下級(ji)關(guan)系、干干凈凈的(de)(de)政商(shang)關(guan)系推動礦(kuang)井安全(quan)高(gao)效穩定發展。

“正風(feng)(feng)肅紀(ji)、正言立行(xing)(xing)。唯有重點整治心(xin)中無(wu)(wu)(wu)數、眼里無(wu)(wu)(wu)活、落(luo)實(shi)(shi)無(wu)(wu)(wu)果(guo)的‘三(san)無(wu)(wu)(wu)’干(gan)部職工，加強(qiang)執(zhi)行(xing)(xing)力、落(luo)實(shi)(shi)力‘雙力’考核(he)，促使(shi)干(gan)部職工做到(dao)(dao)在崗在位(wei)(wei)在狀態，才能推(tui)動作風(feng)(feng)建設嚴到(dao)(dao)底、實(shi)(shi)到(dao)(dao)位(wei)(wei)。”該礦礦長鄧濤(tao)說。