棗礦(kuang)集(ji)團蔣莊煤礦(kuang)弘大公司黨(dang)支部不斷創新人才(cai)(cai)培(pei)養模式(shi)，全方位提升技能人才(cai)(cai)素質，通過搭建(jian)“技能提升培(pei)養、創新成果激勵、攻堅能力提升”三個(ge)平臺(tai)，傾(qing)力打造(zao)打造(zao)復合型“匠才(cai)(cai)”隊伍，營造(zao)了濃厚的創新氛圍(wei)。

為充分發揮黨員傳幫帶(dai)作用，該(gai)黨支(zhi)部組織(zhi)簽訂師帶(dai)徒、老帶(dai)新合同(tong)，實(shi)打(da)實(shi)對職(zhi)工(gong)進行一對一、定向式教學培訓和定制幫帶(dai)，搭建了理論與實(shi)踐(jian)相(xiang)結合的(de)(de)技術技能(neng)提升平臺，讓職(zhi)工(gong)從(cong)不(bu)敢、不(bu)會、不(bu)能(neng)，成為新裝備(bei)(bei)、新工(gong)藝的(de)(de)“操作手”，有效破解(jie)了裝備(bei)(bei)更新快，技能(neng)人才跟不(bu)上的(de)(de)難題，目前(qian)掌握新裝備(bei)(bei)操作技能(neng)的(de)(de)職(zhi)工(gong)己達20余(yu)人。

以黨(dang)員陳(chen)波(bo)創新(xin)工作室為(wei)平臺，他(ta)們圍(wei)繞(rao)制約生產的難題確立課題，成(cheng)(cheng)功研(yan)發了(le)智(zhi)能化安撤設備、液壓(ya)起吊(diao)裝(zhuang)置、液壓(ya)破碎機(ji)，并先后完成(cheng)(cheng)干混砂漿輸送料車、雙臂液壓(ya)吊(diao)裝(zhuang)車等創新(xin)成(cheng)(cheng)果20余項，增強了(le)公司市場竟爭力。面對礦區首部帶(dai)(dai)寬1400毫米永磁(ci)電滾筒直驅長運(yun)距膠(jiao)帶(dai)(dai)輸送機(ji)，陳(chen)波(bo)創新(xin)工作室集眾智(zhi)、攻難關(guan)，推(tui)出了(le)成(cheng)(cheng)型產品，也為(wei)礦區膠(jiao)帶(dai)(dai)運(yun)輸設備技術研(yan)發和(he)升級改(gai)造提供了(le)借鑒。

他們瞄準實(shi)用(yong)適用(yong)技術(shu)，攻克(ke)了膠帶(dai)機槽型托(tuo)輥(gun)架(jia)沖壓件技術(shu)難(nan)關，自主研(yan)發的刮板(ban)輸送中部(bu)槽液壓起吊裝置在集(ji)團(tuan)公(gong)司(si)安撤(che)公(gong)司(si)投(tou)入應用(yong)。創(chuang)新成果為公(gong)司(si)創(chuang)效100余萬元。

他們(men)通過開設發展(zhan)小(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)建議(yi)、工作小(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)計策、管理小(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)經驗(yan)、創(chuang)新(xin)小(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)智慧、創(chuang)效小(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)技巧“五小(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)”課堂(tang)，讓黨員在互動交(jiao)流、相互借(jie)鑒(jian)中補齊知識短板、能力(li)弱(ruo)項。

該黨(dang)支部堅持每半年(nian)組織(zhi)一(yi)次“支部擺擂黨(dang)員(yuan)出彩”擂臺賽，通(tong)過樹標桿、選典型，讓其(qi)他(ta)黨(dang)員(yuan)定準(zhun)(zhun)目標、奮力趕超。設立安全、質量、創新、創效(xiao)、服務17個黨(dang)員(yuan)先鋒崗(gang)，以黨(dang)員(yuan)思想賦能(neng)(neng)、技(ji)術(shu)賦能(neng)(neng)、創效(xiao)賦能(neng)(neng)“三大賦能(neng)(neng)工(gong)程”為(wei)抓(zhua)手(shou)，分門別類制定創建標準(zhun)(zhun)，量化考評標準(zhun)(zhun)，實現了人(ren)人(ren)有責任，崗(gang)崗(gang)有指標。