今年(nian)以(yi)來，臨礦集團彭莊煤礦團委著力發(fa)揮青年(nian)員工生力軍作(zuo)用，圍繞服務礦井安全生產和(he)諧穩定大(da)局(ju),突(tu)出念好“學、安、智、效、儉(jian)、家(jia)、善”七字訣，有效推動青年(nian)員工在(zai)奮斗中蛻(tui)變、在(zai)歷練(lian)中成才。

“學”字為源夯基礎，“黨史教育”抓提升

述往思來，向(xiang)史而新。為發揮紅(hong)色(se)文化的引領作用(yong)，該礦團委組織(zhi)青年(nian)員工到張營(ying)(ying)鎮敬老院，共同(tong)聆(ling)聽退伍(wu)老人(ren)李榮良(liang)講述戰(zhan)(zhan)場上的故(gu)事，共憶難忘的烽火歲月，共話革命精神的傳承，并通過打掃衛生、陪老人(ren)聊天、為老人(ren)測量血壓等實際行動(dong)賡(geng)續傳承紅(hong)色(se)文化。他們還(huan)赴紅(hong)嫂紀念館和(he)孟(meng)良(liang)崮(gu)戰(zhan)(zhan)役紀念館等地開(kai)展現場教(jiao)學，組織(zhi)紅(hong)歌(ge)合(he)唱比賽、讀書會(hui)等活動(dong)，通過營(ying)(ying)造濃厚氛圍將紅(hong)色(se)基因根(gen)植在(zai)每個人(ren)的心間。

“安”字為魂強引領，“步步為營”抓安全

人民至上(shang),生(sheng)命至上(shang)。為(wei)深入(ru)落實“安全(quan)生(sheng)產(chan)，青(qing)年(nian)當先”要求，該礦團委以“群(qun)防群(qun)治保安全(quan)，群(qun)策群(qun)力(li)促發展(zhan)”為(wei)主(zhu)題，積極組織青(qing)年(nian)團員開展(zhan)“青(qing)年(nian)助安”“青(qing)安崗零點查(cha)崗”等活動，加大對(dui)薄弱(ruo)時間、薄弱(ruo)地點、薄弱(ruo)環節的安全(quan)檢查(cha)力(li)度。今年(nian)以來，累計發放青(qing)安崗補助8.4萬元(yuan)，收(shou)集合(he)理化(hua)建(jian)議130余(yu)條，檢查(cha)促改不安全(quan)隱(yin)患610余(yu)條，切實發揮了(le)青(qing)年(nian)安全(quan)監督崗的“煤海哨(shao)兵”作用。

“智”字為要尋突破，“亮劍決勝”抓革新

天道酬勤，日(ri)新月(yue)異(yi)。為(wei)發(fa)(fa)揮(hui)青(qing)創(chuang)(chuang)優勢助推企業(ye)高質量發(fa)(fa)展(zhan)，該礦團委(wei)以“學習賦能，品優長興”為(wei)立足點(dian)，積極建設PLC智控工作室、創(chuang)(chuang)客中(zhong)心，充分激發(fa)(fa)青(qing)年人才的創(chuang)(chuang)造活(huo)(huo)力，為(wei)人才接力注入(ru)源頭活(huo)(huo)水。近年來，先后涌現出(chu)一(yi)批以王(wang)修帥、任振華為(wei)代(dai)表的智能化研究創(chuang)(chuang)新青(qing)年隊伍，先后在第十五(wu)屆“振興杯”全國青(qing)年職(zhi)業(ye)技(ji)能大賽(sai)、“臨礦集團職(zhi)業(ye)技(ji)能競賽(sai)”中(zhong)獲得優異(yi)成績，2021年參與(yu)主導62項小改小革(ge)，為(wei)企業(ye)創(chuang)(chuang)效1300余(yu)萬元(yuan)。

“效”字為先求提高，“兵貴神速”抓效率

思索生知(zhi)，慢易(yi)生憂。為推動青年員(yuan)工(gong)在(zai)“兩化融合”中(zhong)發揮智慧和(he)汗水，該礦團委積極倡導青年員(yuan)工(gong)深入(ru)到快速(su)掘進(jin)、高(gao)(gao)(gao)效采煤、高(gao)(gao)(gao)效排水、高(gao)(gao)(gao)效運輸、高(gao)(gao)(gao)效通風等(deng)寫實現場(chang)中(zhong)，在(zai)現場(chang)寫實中(zhong)歷練成(cheng)長。其(qi)中(zhong)，以(yi)王兵為代表的青年員(yuan)工(gong)，積極參(can)與(yu)快速(su)掘進(jin)作(zuo)業線建設，先后查擺出13條突出問題，為20余項掘進(jin)工(gong)藝、裝備(bei)、勞動組織的優化貢獻了青春(chun)力量。

“儉”字為榮促磨礪，“吃干榨凈”抓提質

大(da)道至簡(jian)，實干為(wei)(wei)要。為(wei)(wei)深化青年員工為(wei)(wei)企(qi)業提(ti)(ti)質(zhi)創效(xiao)的意(yi)識，該礦團委(wei)定期組(zu)織“頭腦風(feng)暴會”“諸(zhu)葛亮會”，出點(dian)子、拿(na)措施。其中，以(yi)任志強為(wei)(wei)代表(biao)的青年員工，按照“三控(kong)”體系(xi)狠抓現場寫(xie)實、煤(mei)質(zhi)檢查，累計查改問題500余條(tiao)，推動(dong)原煤(mei)發熱量同比提(ti)(ti)高756大(da)卡。以(yi)吳忠(zhong)耀(yao)為(wei)(wei)代表(biao)的青年員工，積極參與粗煤(mei)泥(ni)脫水降灰系(xi)統改造(zao)，跟蹤分析改造(zao)效(xiao)果，通過改造(zao)提(ti)(ti)高精煤(mei)回收率(lv)，今年以(yi)來實現綜合創效(xiao)285萬(wan)元。

“家”字為基煉涵養，“守正出新”抓建設

知所從來，方(fang)明所去。為(wei)努力把實事(shi)辦(ban)好、好事(shi)辦(ban)實，不斷提(ti)(ti)升員工(gong)的(de)幸(xing)福感(gan)(gan)(gan)和滿(man)意度，該礦團委組建成立(li)以青年員工(gong)為(wei)主的(de)“彭(peng)煤幫幫團”，對(dui)礦區范(fan)圍(wei)內(nei)的(de)工(gong)作(zuo)、安全、生(sheng)活(huo)等方(fang)面提(ti)(ti)供“親情式”服務(wu)，先后組織防疫消(xiao)殺、志愿(yuan)洗車、衛生(sheng)大清(qing)理(li)、井下慰問(wen)等活(huo)動，制作(zuo)發放交通安全提(ti)(ti)示和精準救助卡(ka)500余(yu)張，切(qie)實增強了員工(gong)對(dui)企業“大家庭(ting)”的(de)認同感(gan)(gan)(gan)、獲得感(gan)(gan)(gan)。

“善”字為上盡責任，“擔綱承梁”抓公益

德不優者(zhe)，不能(neng)懷遠。為弘揚中華民族(zu)的傳統美德,培(pei)養青年員工的社(she)會責任(ren)感,該礦(kuang)團委積極組(zu)織青年員工先后參(can)與鄆城(cheng)縣(xian)高考(kao)助學、創衛攻堅、關愛環衛工人、“慈心一日捐”“希(xi)望小(xiao)屋(wu)”兒(er)童關愛公(gong)益項(xiang)目等愛心公(gong)益活動，涉及(ji)助學、扶貧、敬(jing)老、環保等多個領域，累(lei)計捐款3.5萬元，捐贈物品260余件，參(can)加(jia)公(gong)益活動2366小(xiao)時，用身體力行提(ti)升了礦(kuang)井(jing)的美譽度。