兗州煤業(ye)股份有(you)限公司近日出(chu)臺《關于(yu)開展(zhan)法(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)教育工作促進企業(ye)健(jian)康發(fa)展(zhan)的(de)實(shi)施意(yi)見》，旨在深(shen)入、有(you)序開展(zhan)法(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)教育工作，切實(shi)提(ti)升全體員工的(de)法(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)意(yi)識，逐步(bu)形成“學法(fa)(fa)(fa)、懂法(fa)(fa)(fa)、守法(fa)(fa)(fa)、用法(fa)(fa)(fa)”的(de)良好氛圍，為有(you)效防范(fan)經營過程中的(de)法(fa)(fa)(fa)律風(feng)險(xian)、促進企業(ye)實(shi)現高質量(liang)發(fa)展(zhan)提(ti)供堅實(shi)保障。

《實施(shi)意見》明確以(yi)實現法(fa)治(zhi)(zhi)教(jiao)育工(gong)作(zuo)的全覆(fu)蓋、強化法(fa)治(zhi)(zhi)思維對生(sheng)產(chan)經(jing)(jing)營實踐的引(yin)導作(zuo)用、探索法(fa)治(zhi)(zhi)教(jiao)育常態化機制為實施(shi)目標(biao)，通過開展法(fa)治(zhi)(zhi)教(jiao)育工(gong)作(zuo)，有效提升法(fa)治(zhi)(zhi)意識，樹立法(fa)治(zhi)(zhi)思維，把生(sheng)產(chan)經(jing)(jing)營工(gong)作(zuo)全面(mian)納入法(fa)治(zhi)(zhi)軌道，切實做到“信法(fa)不(bu)信權”、“信法(fa)不(bu)信訪”、“信法(fa)不(bu)信關系”，依法(fa)治(zhi)(zhi)企(qi)，依法(fa)合規經(jing)(jing)營，力(li)求在能源集團(tuan)層面(mian)發揮示范效應。

該公司成立了(le)法(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)教(jiao)(jiao)育(yu)工作領導(dao)小(xiao)組(zu)(zu)，明確各成員部(bu)門(men)責任分(fen)工，建立健全(quan)法(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)教(jiao)(jiao)育(yu)培訓長效機制(zhi)，圍(wei)繞上(shang)市合(he)(he)規、股(gu)權投資(zi)合(he)(he)規、項目建設（手續辦理）合(he)(he)規、安(an)全(quan)生產(chan)合(he)(he)規等(deng)內容，充分(fen)運用(yong)廣(guang)播(bo)、電視、報刊、網絡等(deng)新聞媒體和(he)宣傳欄等(deng)多種形式，廣(guang)泛(fan)宣傳法(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)教(jiao)(jiao)育(yu)活動(dong)，在全(quan)公司上(shang)下營造(zao)人人關(guan)心、爭(zheng)相參(can)與的輿論氛圍(wei)。有關(guan)部(bu)門(men)邀請高校(xiao)教(jiao)(jiao)授(shou)、法(fa)(fa)(fa)官、檢察官、律師、稅務師等(deng)法(fa)(fa)(fa)律理論和(he)實務專(zhuan)家進行授(shou)課，分(fen)板塊、分(fen)層次，按計劃組(zu)(zu)織開展培訓和(he)專(zhuan)業考試。紀委綜合(he)(he)部(bu)、人力資(zi)源部(bu)、督(du)察辦公室按職能定期督(du)導(dao)，確保法(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)教(jiao)(jiao)育(yu)工作以點(dian)帶(dai)面、全(quan)面推開。根據(ju)培訓效果及(ji)考試成績，擇優選拔成績優秀者參(can)與知識競賽，通過實戰檢驗培訓成效，以賽促學、以賽促用(yong)。

該(gai)公(gong)(gong)司(si)(si)在穩(wen)步推進(jin)法治(zhi)教(jiao)(jiao)育(yu)工作(zuo)過程(cheng)中，將全面總結(jie)(jie)法治(zhi)教(jiao)(jiao)育(yu)開展情(qing)況，廣泛搭(da)建平臺(tai)、拓(tuo)寬渠道，把學(xue)習(xi)法律(lv)知識與(yu)解(jie)決(jue)實際問題緊密結(jie)(jie)合起來，增強(qiang)學(xue)法用法的針對性和(he)實效性，持續促(cu)進(jin)法治(zhi)教(jiao)(jiao)育(yu)走深(shen)走實，形成可復制(zhi)可借(jie)鑒的工作(zuo)模式，提高(gao)運用法治(zhi)思維方式化解(jie)矛盾(dun)、推動(dong)公(gong)(gong)司(si)(si)高(gao)質量穩(wen)定發展的能力。該(gai)公(gong)(gong)司(si)(si)對組(zu)織(zhi)突出的單(dan)位、分專業考試得(de)分前(qian)十(shi)名的個(ge)人、競賽(sai)取得(de)優異(yi)成績(ji)的團隊(dui)將予以表彰、獎勵(li)；對組(zu)織(zhi)不(bu)力的單(dan)位、考試不(bu)及(ji)格的個(ge)人及(ji)違反實施意見要求的其他情(qing)形給予通(tong)報(bao)批評(ping)。